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严峻

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：杭州职业技术学院更多>>
发文基金：浙江省职业技术院校党建研究会度科研立项项目浙江省哲学社会科学规划课题更多>>
相关领域：文化科学政治法律经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇院校
  • 1篇职高
  • 1篇师德
  • 1篇师德师风
  • 1篇师风
  • 1篇企业
  • 1篇企业和谐劳动...
  • 1篇青年
  • 1篇青年教师
  • 1篇先发区域
  • 1篇劳动关系
  • 1篇教师
  • 1篇高职
  • 1篇高职高专
  • 1篇高职高专院校
  • 1篇高职院校
  • 1篇高职院校青年...
  • 1篇高专
  • 1篇高专院校
  • 1篇和谐劳动关系

机构

  • 2篇杭州职业技术...

作者

  • 2篇赵洪山
  • 2篇严峻
  • 1篇邹大东

传媒

  • 1篇天津市工会管...
  • 1篇高教论坛

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2016
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
构建小微企业和谐劳动关系的有效路径:行业集体协商——基于先发区域浙江的实践
2017年
小微企业对经济社会发展有重要的促进作用,但也普遍存在资强劳弱、劳动争议频发等问题。行业集体协商能够增强劳动者地位,是构建小微企业和谐劳动关系的有效路径。完善行业集体协商,应重在发挥工会维权职能、健全协商主体、增加信息披露和评估推广协商成果等。
赵洪山严峻
关键词：和谐劳动关系
提高高职院校青年教师师德师风的若干思考——以杭州职业技术学院为例被引量：2
2016年
当前高职院校青年教师师德师风不佳主要表现在教学能力和社会实践经验相对不足;职业荣誉感和责任感有待加强;缺乏自我职业规划的意识与能力几个方面。因此,需要加强高职院校青年教师的职业责任感、荣誉感和使命感;以生为本,将师德师风建设制度化;建立青年教师师德建设长效机制等工作。
严峻赵洪山邹大东
关键词：高职高专院校青年教师师德师风
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