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张琪
作品数:
1
被引量:1
H指数:1
供职机构:
宁波卫生职业技术学院
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相关领域:
社会学
经济管理
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合作作者
张云华
宁波大学商学院
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张云华
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张琪
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年份
1篇
2012
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人才跨界流动及政策研究——以宁波市为例
被引量:1
2012年
人才在行政、事业以及企业间的相互流动有利于地方经济的可持续发展。良好的制度环境是解决人才跨界(行政、事业和企业)流动问题的关键。本文通过分析当前宁波市人才跨界流动的现状,用AHP方法对宁波市人才跨界流动政策进行实证分析,从影响人才跨界流动的主要因素和主要障碍两方面为切入点,对当前宁波市人才跨界流动存在问题展开讨论,最后提出相关的对策建议,使得人才"全方位自由流动",推动宁波经济的可持续发展。
张云华
张琪
关键词:
AHP方法
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