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林美

作品数：4 被引量：0H指数：0
供职机构：湖北大学哲学学院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇会议论文
  • 1篇期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 2篇人事
  • 2篇人事制度
  • 2篇人事制度改革
  • 1篇医德
  • 1篇医德修养
  • 1篇医院管理
  • 1篇医院管理改革
  • 1篇以病人为中心
  • 1篇人类社会
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇社会
  • 1篇仁学
  • 1篇仁学思想
  • 1篇资源管理
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬分配
  • 1篇薪酬分配制度
  • 1篇孔子
  • 1篇孔子仁学

机构

  • 4篇湖北航天医院
  • 1篇湖北大学

作者

  • 4篇林美
  • 3篇黄自生

传媒

  • 1篇中国现代医药...

年份

  • 1篇2013
  • 2篇2007
  • 1篇2005
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
孔子仁学思想对医德修养的启示
2013年
医学主要是指维护健康和治疗疾病的活动，它关系到人的生老病死，因此学界对医学是“人学”的呼声很高。它要求在人的生命和健康利益的基础上实现科技和人文的有机结合。1977年的《夏威夷宣言》指出：“人类社会自有文化以来，道德一直是医疗技术的重要组成部分。”没有医德的医学是不完善的和片面的，没有医德就会大大削弱技术的效果。
林美
关键词：医德修养仁学孔子人类社会
湖北航天医院人事制度改革的做法和体会
人是生产力中能动性最强的因素,人力资源管理工作做得好坏,直接影响到职工的积极性、主动性、创造性,关系到一个单位的兴衰与发展。近年来,在三江集团及上级部门的正确领导和大力帮助下,湖北航天医院克服人员多、职工观念守旧、经济负...
林美黄自生
坚持以病人为中心，深化医院管理改革
随着医学模式由传统的生物医学模式向现代生理心理医学模式的转变,医院工作从以医疗为中心向以病人为中心转变。我们湖北航天医院为顺应这一变化,把"以病人为中心"作为一切工作的指导思想,把为病人提供优质服务作为落脚点,深化医院各...
黄自生林美
湖北航天医院人事制度改革的做法和体会
生产力中能动性最强的因素，人力资源管理工作做得好坏，直接影响到职工的积极性、主动性、创造性，关系到一个单位的兴衰与发展。近年来，在三江集团及上级部门的正确领导和大力帮助下，湖北航天医院克服人员多、职工观念守旧、经济负担重...
林美黄自生
关键词：人事制度人力资源管理薪酬分配制度
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