邓芬
- 作品数：2 被引量：29H指数：2
- 供职机构：中国人民解放军总医院更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教更多>>
- 525名护士职业认同与组织公平感的水平及相关性研究被引量：23
- 2015年
- 目的调查护士职业认同及组织公平感现状及两者的相关性,为制定有效管理策略,提高工作积极性提供依据。方法采用横断面问卷调查法,对14所医院554名护士,进行职业认同和组织公平感的测量,分析得分水平及其相关性。结果本组护士职业认同总分为(114.29±18.80)分,处于中等水平;组织公平感总均分为(2.47±0.79)分,处于中等水平;护士职业认同得分与组织公平感得分呈负相关(r=-0.588^-0.385,P<0.01)。结论护士职业认同与组织公平感处于中等水平且呈两者呈负相关,提示提高组织公平感对提升护士职业认同水平具有积极意义,有益于护士人才队伍的健康、稳定发展。
- 郭宏晶耿赫兵杨静邓芬朱秀勤
- 关键词：护士组织公平感
- 护理人员组织公平感与工作满意度的相关性研究被引量：8
- 2015年
- 目的调查护理人员的组织公平感、工作满意度的状况,分析两者的相关性。方法采用组织公平感量表和护士工作满意度量表,对14所医院525名护理人员进行调查。结果护理人员组织公平感总均分为(3.53±0.79)分;护理人员工作满意度总均分为(3.24±0.44)分;护士工作满意度总分及各因子得分与组织公平感总分及各因子得分均呈正相关(P<0.01或P<0.05)。结论提高护理人员组织公平感对提升护理人员工作满意度具有积极意义,医院应针对组织公平管理中的不足之处,采取有效措施,以提高护理人员的工作满意度,促进护理事业的发展。
- 郭宏晶耿赫兵邓芬杨静
- 关键词：护士工作满意度组织公平感
