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曾东海

作品数：2 被引量：8H指数：2
供职机构：四川大学工商管理学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇董事
  • 1篇董事会
  • 1篇董事会独立性
  • 1篇独立董事
  • 1篇独立性
  • 1篇新员工
  • 1篇支付
  • 1篇任期
  • 1篇社会网
  • 1篇社会网络
  • 1篇现金
  • 1篇现金股利
  • 1篇现金股利支付
  • 1篇金股
  • 1篇股利
  • 1篇股利支付

机构

  • 2篇四川大学

作者

  • 2篇曾东海
  • 1篇陈麒

传媒

  • 1篇软科学
  • 1篇统计与决策

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
董事会独立性、独立董事身份、任期与现金股利支付关系研究被引量：4
2013年
文章探索了董事会独立性、多重独立董事身份、独立董事任期对现金股利支付可能性的影响。研究发现:董事会独立性对公司现金股利支付可能性有正向影响,多重独立董事身份、独立董事任期对公司现金股利支付可能性有负向影响;研究不仅丰富了公司治理的文献,而且提供了正确理解独立董事对公司股利政策影响的新观点。
曾东海
关键词：董事会独立性
关系网嵌入与新员工的组织适应:社会网络的视角被引量：4
2011年
运用统计软件UC INET6.0和SPSS16.0,探索了新员工的关系网嵌入属性对组织适应的影响。研究发现:信息网嵌入的密度和强度与组织知识的习得负相关,对任务掌握和角色澄清却有显著的正向影响,就组织知识的习得而言,同时也被发现与信息网嵌入的规模和网络距存有正向关联;高密度、强联结的友谊网嵌入显著预测了新员工的社会性整合,该网络嵌入的范围和位势也被证实与新员工的组织承诺存有正向联系。
陈麒曾东海
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共1页<1>
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