李小玉
- 作品数：5 被引量：91H指数：3
- 供职机构：南开大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家留学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 制造企业服务化转型价值效应研究——产业竞争程度的调节作用被引量：1
- 2018年
- 以2011-2015年制造业上市公司为研究对象,运用实证研究方法,检验了服务化程度对企业价值的影响,以及产业竞争程度对服务化程度与企业价值关系的调节作用。结果表明:服务化程度与企业价值之间呈倒U型关系。当服务化程度较低时,服务化转型会促进企业价值提升;服务化程度达到临界值(37%左右)后,服务化转型会降低企业价值。产业竞争程度对服务化程度与企业价值关系具有调节作用,当前产业竞争程度的提高会降低服务化转型价值效用,而潜在竞争威胁程度的提升会促进服务化转型价值效用。
- 周杰薛有志李小玉
- 关键词：服务化转型
- 一种光学活性双芳基甲硼烷加合物和制备方法及其应用
- 本发明涉及双芳基甲硼烷加合物的制备方法及其应用。具体的讲是以双芳基重氮甲烷作为卡宾前体，手性双铑络合物作为催化剂，和稳定硼烷加合物发生B‑H键插入反应，制备光学活性双芳基甲硼烷加合物。这类光学活性双芳基甲硼烷加合物可以高...
- 朱守非李小玉赵宇涛张新羽
- 文献传递
- 企业战略转型研究述评与基本框架构建被引量：55
- 2015年
- 本文从战略内容的变化和战略决策程序的变化两个维度阐述了战略转型的内涵,厘清了公司层、经营层和职能层战略内容变化之间的关系。基于此,本文清晰地界定了战略转型的内涵,即企业战略发生的系统性变化的过程,并且评述了战略转型的度量方法。本文还分别从资源和能力、外部环境以及管理者特征和动机的角度分析了这些关键要素是如何影响战略转型的。然后基于战略转型内涵和理论视角的分析构建了战略转型研究的一个一般框架。最后结合现有战略转型研究的不足指出了未来研究方向。
- 李小玉薛有志牛建波
- 服务化能否为制造企业带来竞争优势——本土化企业与国际化企业的比较研究被引量：6
- 2015年
- 分析了制造企业服务化影响竞争优势的内在机理和国际化企业内外部环境特征的调节作用,并以2011~2013年中国制造业上市公司为样本,从外部市场绩效与内部经营绩效两个层面,分别检验制造企业服务化对其行业相对绩效的影响以及本土化企业与国际化企业服务化效果的差异。研究结果表明：制造企业进入服务领域,尤其是非标准契约型服务领域,会对企业外部市场绩效产生显著的积极影响,但是对企业内部经营绩效的影响相对较弱;相对于国际化企业,本土化制造企业进入服务领域产生了更突出的外部市场绩效;相对于本土化企业,国际化制造企业进入服务领域,尤其是非标准契约型服务领域,带来了更加突出的内部经营绩效。
- 周杰李小玉薛有志
- 关键词：服务化竞争优势
- CEO关联、内部治理与企业绩效被引量：29
- 2017年
- CEO关联是影响企业内部决策效率和企业绩效的重要因素之一。已有研究大多集中于社会网络关系和人口统计特征相似性产生的关联,忽略了CEO雇佣高管或建议提名董事产生的关联。此外,已有研究过度关注对CEO关联结果的探讨,而忽略了内外部环境要素对CEO关联结果的影响。在此背景下,基于高层梯队理论、现代管家理论和代理理论,从管理者特质和权力的视角,探讨基于雇佣高管或建议提名董事产生的CEO关联的差异对企业绩效的影响机理。以2009年至2014年沪、深两市A股上市公司数据为研究样本,运用STATA 12.0和多元回归分析方法,系统分析并检验基于雇佣高管或建议提名董事产生的CEO关联与企业绩效之间的关系,并进一步考察企业内部治理对这种CEO关联与企业绩效之间关系的调节效应。研究结果表明,CEO与其他高管之间基于雇佣关系产生的关联与企业绩效之间呈现显著的倒U形关系,即随着CEO与其他高管之间关联的增强,企业业绩提升,但当CEO与高管之间的关联程度高于临界值0.400时,随着CEO与其他高管之间关联程度的增强,企业业绩开始下降;CEO与董事之间基于建议提名关系产生的关联与企业绩效之间没有显著的相关关系;股权集中度、董事会勤勉程度和监事会监督力度等企业内部治理机制对CEO和其他高管之间基于雇佣关系产生的关联与企业绩效之间的关系有显著的正向调节作用。民营控股上市企业中CEO和其他高管之间基于雇佣关系产生的关联与企业绩效之间的倒U形关系以及内部治理机制的正向调节作用均显著,而国有控股上市企业中CEO关联与企业绩效之间没有显著的相关关系。研究结果对深入认识CEO关联的价值效应及形成的内在逻辑、防范上市企业治理风险提供了有益启示。建议上市公司适度给予CEO聘任高管的权力,且在公司治理实践中注意运用�
- 李小玉李小玉周杰
- 关键词：雇佣关系企业绩效
