汪顺
- 作品数：7 被引量：105H指数：6
- 供职机构：安徽财经大学会计学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 银行业竞争与企业投资效率被引量：4
- 2018年
- 基于中国A股上市公司2005—2015年的数据,考察银行业竞争对企业投资效率的影响。研究发现,银行业竞争对企业投资效率有显著影响,银行业竞争能够提高企业投资效率。进一步研究证实,银行业竞争与投资效率间的关系受企业异质性的影响,银行业竞争对非国有企业、小规模企业和高成长性企业投资效率的提升作用更为显著。从银行业竞争的宏观视角研究企业投资行为及其效率,为银行业结构与经济增长关系类的研究提供来自中国的经验证据,拓展企业投资效率理论,也为中国金融制度安排提供一定的政策性指导。
- 盛明泉周洁汪顺
- 关键词：银行业竞争融资约束
- 国有企业高层管理人员职业生涯预期与企业风险关系研究被引量：22
- 2018年
- 以国有产权A股上市公司为研究样本,分析并检验了国有企业高层管理人员职业生涯预期与企业风险之间的关系。研究结果表明,较高的职业生涯预期能够降低国有企业的风险水平;随后的路径研究发现,职业生涯预期、以投资效率为代表的代理效率和企业风险之间存在着部分中介的关系;但在代理效率这一路径之外,借鉴外生"反腐败"事件进一步证实了代理成本路径的存在,亦即高层管理人员职业生涯预期能够通过降低在职消费的代理成本属性降低企业风险。此外,研究结果还表明,显性的现金薪酬激励与职业生涯预期二者的激励效果存在着双向替代效应,这也为国有企业制定"显""隐"兼备的激励契约提供了理论依据。
- 盛明泉汪顺鲍群
- 关键词：代理成本代理效率反腐败
- 银行业竞争与微观企业资本结构动态调整被引量：9
- 2017年
- 本文通过对银监会网站披露的金融许可证信息的收集与整理,获取了同时包含省际信息与时间信息的银行业竞争数据,并进一步结合2005~2014年A股上市公司数据,探讨地区银行业竞争程度对微观企业资本结构动态调整速度的影响。结论表明,企业所在地的银行业竞争能够加速企业资本结构动态调整进程,但由于银行业竞争主要通过缓解企业融资约束、降低动态调整成本这一路径发挥作用,因此,在过度负债、国有产权及成长性较低的企业样本组中,其作用效果相对不明显。本文研究为银行业结构与经济增长提供了来自于中国的经验证据,也一定程度上拓展了资本结构动态调整相关领域的研究视角。
- 盛明泉汪顺
- 关键词：银行业竞争资本结构动态调整最优金融结构融资约束
- 产融结合与实体企业竞争力——来自制造业样本的实证分析被引量：31
- 2018年
- 实体经济是经济发展的基础。使用2005年~2015年A股制造业企业上市公司样本,探究实体企业构建产融结合与其竞争力水平之间的互动性关系,结果表明:通过构建金融股权关联实现产融结合确实能够提升实体企业的竞争力水平,且这一正向的竞争力效应在经过处理效应模型、倾向匹配得分等一系列内生性与稳健性控制之后仍然显著。拓展性研究表明,产融结合的竞争力效应还会受到实体企业内外部制度情境的影响,在民营样本组以及所在地区制度环境更为完善的样本组内,产融结合的竞争力效应将更加凸显。
- 盛安琪汪顺盛明泉
- 关键词：产融结合融资约束制度环境企业竞争力制造业
- “雾霾”与企业融资——来自重污染类上市公司的经验证据被引量：13
- 2017年
- 基于我国重污染类上市公司2009-2014年数据,本文考察了2011年底的"雾霾爆表"事件对重污染企业融资能力的影响,并探讨了该种影响的作用机理。无论是使用双重差分法(Differences-in-differences)还是固定效应加Bootstrap法(自体抽样法)都表明"雾霾"事件对重污染企业融资能力具有负向净效应;分产权回归的结果表明,对于非国有实验组企业而言,上述负向效应更为显著,国有实验组所受影响则相对较小;进一步的拓展研究还发现,"雾霾"事件过后,重污染类企业的过度投资行为得到了显著抑制,而"雾霾"所引致的企业融资能力降低在上述的抑制机制中起到了部分中介效应的作用。
- 盛明泉汪顺张春强
- 关键词：企业融资过度投资双重差分
- 企业诚信文化与内部控制有效性——基于A股上市公司的实证研究被引量：14
- 2018年
- 本文选取2007~2015年沪深两市A股上市公司作为研究样本,从文化的治理效应出发,深入分析了诚信文化对企业内部控制有效性的影响。研究发现:企业诚信文化与内部控制有效性正相关,即企业越讲诚信,其内部控制有效性越高。进一步考察企业成长性与规模后发现,在规模越小、成长性越高的"年轻"企业中,诚信文化对企业内部控制有效性的正向影响越显著;考察企业的经营状况后发现,企业的经营状况越好,诚信文化对企业内部控制有效性的正向影响越显著。因此,企业在内部控制建设的过程中应将制度建设和文化建设充分结合,有效发挥企业诚信文化这一非正式制度的公司治理作用。
- 徐亚琴翟胜宝汪顺
- 关键词：企业文化诚信
- 年金与企业竞争力提升被引量：14
- 2017年
- 企业年金既是社会保障制度的重要环节,也是企业内部激励机制的有机构成,对于企业细胞的价值创造意义重大。笔者使用正处于年金制度普及阶段的中国上市公司样本,研究了年金这项长效激励机制对于企业竞争力的影响,并使用中介效应模型进一步检验了其内在的作用机制。研究发现:建立年金制度确实能够提升企业竞争力水平,且这一正向的"竞争力效应"在经过内生性控制、样本调整以及估计区间调整等一系列稳健性处理之后仍然显著。进一步的机制分析表明,企业年金的员工激励属性是上述"竞争力效应"的重要来源,建立年金制度可以通过提高员工教育素质、增强员工结构稳定性以及促进人力资本投入的渠道进一步提升企业竞争力;但企业年金的高管激励效应则相对较弱,未能通过中介效应检验。上述研究结论不仅丰富了我国企业年金制度的治理效果类文献,也为微观企业提升其竞争力水平提供了一定的方向性参考。
- 盛明泉汪顺
- 关键词：企业年金企业竞争力高管激励
