辛南平
- 作品数：2 被引量：3H指数：1
- 供职机构：北京师范大学心理学部更多>>
- 相关领域：哲学宗教文化科学更多>>
- 北京市事业单位新进人员通用能力考试的因素结构稳定性分析被引量：1
- 2016年
- 通过对北京市事业单位新进人员通用能力考试(管理岗)2012年至2014年9次考试的40 877名考生数据的探索性因素分析,验证其因子结构的稳定性。结果表明,9次考试有8次考试的因素分析都只有一个公因子,且其大多数因子载荷总和都达到30%以上;阅读理解、逻辑推理和图表解读3种传统题型的因子载荷值历次都最高,新开发的句段排序、计划编排、实用写作3种题型的因子载荷略低但也都可接受。历次考试各个题型的公因子数目相同,且其因子载荷相当稳定,证明了它具有稳定的因子结构,表明尽管题目变动,但其仍然具有稳定的筛查功能。
- 辛南平姜亚丽陈海平丁玎栗小霞
- 关键词：因子载荷
- WISC-IV中国修订版标准化取样的施测错误被引量：2
- 2009年
- 本文归纳总结了韦氏儿童智力量表第四版(WISC-Ⅳ)在中国标准化取样过程中常见的施测错误,包括起测、倒退施测、计时、记分、追问反馈、材料呈现、终止和信息记录八个方面,它们都是主试未能完全依照测验指导手册造成的。减少这些错误需要加强主试的针对性培训,增加练习和安排实习督导。
- 陈海平陈凤辛南平
