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基于PT-MA理论的煤矿安全群体行为演化博弈分析被引量：28: 2017年; 将前景理论(PT)和心理账户(MA)理论相结合引入到矿工群体、监管群体的演化博弈决策过程中,构建了效价账户和成本账户前景收益感知矩阵,得到不同情况下演化系统所达到的均衡状态,发现当实施安全行为和监管行为与实施对立行为的价值感知收益偏差呈同化正向收敛时,安全行为和监管行为的演化趋于理想状态。但在现实状况下,群体行为演化并不能达到理想的结果,原因如下:(1)安全行为成本、监管行为成本较高,安全行为效价、监管行为效价较低;(2)效价感知函数参照点高,成本感知函数参照点低;(3)矿工、监管群体面对效价收益时更倾向于风险厌恶,面对成本损失时更倾向于风险追求;(4)群体决策更倾向于低估高概率事件(事故概率、监察概率、举报概率)。最后构建Matlab算法,进行演化博弈数值模拟,验证了调节各参数对行为演化的影响作用。本文为煤矿安全监管提供了新的思路,同时对其他领域的安全监管提供了借鉴价值。; 韩帅陈红龙如银; 关键词：心理账户演化博弈

煤矿群组共生系统:安全共生机理与优化路径被引量：4: 2020年; 煤矿生产系统中主体间活动的复杂性和交互性决定了“群组”是保障煤矿安全生产运行的关键主体。将共生理论引入到煤矿安全管理中,从共生环境、共生界面、共生度等特征参量深入剖析了同级群组和异级群组之间的交互机理。结合共生力的相关函数构建了煤矿群组安全共生模型,通过稳定性求解分析了安全共生优化路径(共生状态/安全秩序:互害/危险区-强偏利/风险区-弱偏利/康复区-可納互利/亚健康-强互利/健康区)。基于煤矿实地调研获取了当前煤矿群组的共生初始数据,通过MATLAB进行数值分析,可以发现:当前同级群组和异级群组均未达到互利共生的状态;当双方共生度同化提升时,整体安全秩序水平则趋向最优化;当提高共生环境和共生界面以及降低恶性竞争时,整体安全秩序水平均向更优化演变,同时低共生界面和共生环境促使异级群组偏利共生现象加剧。从群组的共生关系出发,为煤矿安全管理提供了新的思路,同时对其他领域的安全管理提供了借鉴价值。; 韩帅韩帅陈红; 关键词：煤矿安全管理群组

“去产能”背景下矿工的风险感知影响及管理对策被引量：3: 2017年; "调结构、去产能"背景下,煤矿工人面临严重的失业风险。基于文献和前期研究开发失业风险感知、安全承诺及心理贫困量表,并探索量表结构。选取444名矿工进行问卷调查,结果表明:个体差异性失业风险感知与安全承诺的6个维度均呈负相关关系,但技术性失业风险感知与政策性失业风险感知对安全承诺部分维度呈正向影响;发现矿工面对外源性和内源性失业风险感知会分别产生"积极"、"消极"2类不同的防御反应;心理贫困及其3个维度在失业风险感知和安全承诺之间具有部分中介效应。; 李永卉陈红韩帅李姗姗龙如银; 关键词：煤矿安全心理贫困

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韩帅