您的位置: 专家智库 > >

刘菲

作品数:3 被引量:5H指数:2
供职机构:吉林华桥外国语学院更多>>
发文基金:吉林省社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇地产
  • 1篇地产营销
  • 1篇营销
  • 1篇营销策略
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇神经网
  • 1篇神经网络
  • 1篇企业
  • 1篇企业知识
  • 1篇企业知识型员...
  • 1篇资源管理
  • 1篇网络
  • 1篇消费心理
  • 1篇考评
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考评
  • 1篇国有企业

机构

  • 3篇吉林华桥外国...

作者

  • 3篇刘菲
  • 1篇张明晶
  • 1篇李美

传媒

  • 3篇企业技术开发

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2011
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
国有企业知识型员工激励对策完善研究
2014年
随着知识经济的高速发展,知识型员工所具有的专业知识和技能已经成为影响企业核心竞争力的关键要素。然而,国有企业由于受到计划经济时期一些遗留因素的影响,在对知识型员工的激励方面存在明显的不足。文章将对这些不足进行深入分析,并在此基础上,为国有企业提出切实可行的知识型员工激励对策,以促进国有企业核心竞争力的提升。
李美刘菲张明晶
关键词:国有企业知识型员工
消费心理与房地产营销策略之间的关联分析被引量:3
2013年
消费者的购买行为同时受到社会文化、企业营销活动及消费者心理因素的共同影响,心理因素主要包括购买动机、感觉与知觉、学习与记忆、态度、个性及自我概念等。其中,企业的营销策略与消费者心理因素相互作用,两者之间存在必然的联系,对其关联性的研究对于企业的营销实践有非常重要的意义。
刘菲
关键词:消费心理房地产营销策略
基于BP神经网络的人力资源绩效考评分析被引量:2
2011年
人力资源管理是企业管理的核心组成部分,同时对员工的绩效考评发挥着重要的指导性作用。文章运用BP神经网络对企业的人力资源绩效考评进行综合评价与分析,为企业提供科学有效的人力资源考评体系。
刘菲
关键词:人力资源管理绩效考评BP神经网络
共1页<1>
聚类工具0