王朝霞
- 作品数：3 被引量：49H指数：2
- 供职机构：同济大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：上海市科学技术发展基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- CEO任期与R&D强度:年龄和教育层次的影响被引量：43
- 2011年
- 以2004—2008年披露的R&D支出的602个中国上市公司为样本,实证研究了上市公司CEO任期与R&D强度的关系。研究结果表明,CEO的任期与R&D强度呈倒U型关系,且这一转折点发生在CEO任期约为7年的时候。不同年龄层次和教育层次的CEO,其任期与R&D强度的关系存在显著差异:年龄小于45岁的CEO,其任期与R&D强度显著正相关,年龄大于等于45岁的CEO,其任期与R&D强度显著负相关;学历低于本科的CEO,其任期与R&D强度呈倒U型关系,学历高于本科的CEO,其任期与R&D强度显著正相关,而学历为本科的CEO,其任期与R&D强度无显著关系。
- 陈守明简涛王朝霞
- 关键词：R&D强度CEO任期
- 创新集群的混合型成长路径——圣地亚哥生物技术集群的案例被引量：6
- 2010年
- 创新集群的产生和发展是自发的还是政策驱动的?对这个问题的判断直接决定了政府行为。论文对美国圣地亚哥生物技术创新集群进行案例分析,在回顾其产生和发展历史的基础上,重点分析了当地政府政策驱动和自发两方面因素在其形成和发展中的作用。研究结果认为,圣地亚哥生物技术创新集群经历了混合型成长过程。最后,论文讨论了研究结果的政策和战略涵义。
- 陈守明王朝霞
- 关键词：生物技术产业集群混合型
- 企业绩效差异来源的实证研究述评
- 2010年
- 本文对企业绩效差异来源实证研究的方法和结论进行了回顾。已有的基于国外样本的实证研究,主要是通过方差分解的方法比较行业内企业间的差异和行业间的企业绩效差异哪个更为重要。多数研究表明,业务单元效应解释了企业绩效差异的最大部分,即业务单元是影响绩效差异最重要的因素。最后对国内开展相关实证研究提出了方向。
- 陈守明王朝霞
- 关键词：竞争优势
