胡士强
- 作品数：5 被引量：38H指数：4
- 供职机构：南京大学商学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 企业组织结构、权力结构及其对技术创新影响机制——一个整合框架被引量：12
- 2009年
- 对企业组织结构、权力结构及其对技术创新的影响等方面的文献进行了回顾梳理,在此基础上提出了几个推论,从而形成一个企业内部权力结构影响技术转移、利用与创新的整合框架。本文认为,不同形式组织结构影响着内部集权与分权程度,进而影响了企业技术转移和技术创新的能力,但权力结构对技术的组织内转移和组织间转移会有不同的影响。
- 胡士强彭纪生周路路
- 关键词：权力结构技术创新技术转移
- 组织吸收能力前因探析——基于相对与绝对吸收能力的整合框架被引量：3
- 2010年
- 文章回顾了学界关于吸收能力影响因素的研究,梳理了关于组织吸收能力前因变量的各种观点,认为在吸收能力前因的研究中应该综合考虑相对吸收能力与绝对吸收能力的区分。最后,本研究整合了两类吸收能力的前因,提出了一个整合框架,并对未来的吸收能力研究进行了展望。
- 胡士强彭纪生
- 关键词：前因
- 关系取向、面子需求与组织内知识共享——中国情境下知识共享意愿的探讨被引量：15
- 2010年
- 本文以组织内知识共享意愿的影响因素研究为出发点,构建了中国文化情境因素的考察视角。在对知识共享研究及中国情境因素关系取向、面子需求的研究进行整体回顾的基础上,提出了关系取向、面子需求影响知识共享意愿的机制、方式的初步理论框架,并探讨了其理论价值和管理启迪。
- 胡士强彭纪生周路路
- 关键词：知识共享
- 企业跨国并购后员工组织认同影响因素研究被引量：4
- 2010年
- 跨国并购已成为企业增加市场份额、降低成本及创造协同作用的主要战略。但并购实践中,并购后的结果往往并没有实现预期目标。以往的跨国并购研究主要从财务和战略的角度对并购失败的原因进行分析,对跨国并购产生的组织认同变化很少涉及。文章在对文献梳理的基础上提出了影响跨国并购后组织认同变化的因素:连续性感知、沟通氛围及文化的兼容。最后,文章还提出了跨国并购后组织认同重构的途径。
- 周路路胡士强
- 关键词：组织认同跨国并购影响因素
- 高新技术产业发展中的政府作用探析--无锡尚德与贵州微硬盘的比较研究被引量：4
- 2008年
- 本文简单回顾了政府与市场在经济发展中地位之争的历史,介绍了美国学者埃茨科威兹的大学-产业-政府三螺旋理论。结合无锡尚德与贵州微硬盘两个案例分析了目前我国政府在高新技术产业发展中的作用。最后,提出应该以隐性三螺旋来定位政府角色,并就此提出了一些政府改革的政策建议。
- 胡士强张云霞
- 关键词：高新技术产业政府作用三螺旋
