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朱久华

作品数：1 被引量：40H指数：1
供职机构：蒙纳士大学更多>>
发文基金：国家社会科学基金更多>>
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合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇业绩
  • 1篇业绩敏感性
  • 1篇盈余
  • 1篇盈余管理
  • 1篇年度报酬
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇薪酬业绩敏感...
  • 1篇股权
  • 1篇股权激励
  • 1篇高管
  • 1篇高管薪酬
  • 1篇高管薪酬激励
  • 1篇报酬

机构

  • 1篇湖南大学
  • 1篇蒙纳士大学

作者

  • 1篇马瑞
  • 1篇周晖
  • 1篇朱久华

传媒

  • 1篇财经理论与实...

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
中国国有控股上市公司高管薪酬激励与盈余管理被引量：40
2010年
以中国国有控股上市公司为样本,从盈余管理对高管薪酬及其薪酬业绩敏感性的影响两方面,研究高管薪酬激励与盈余管理的关系,实证检验表明在调高操控性应计利润情况下,盈余管理程度分别与管理者的年度报酬水平和股权激励呈正相关关系,另外,盈余管理对薪酬业债敏感性也有正向影响,据此提出了有效控制盈余管理行为的政策建议。
周晖马瑞朱久华
关键词：年度报酬股权激励薪酬业绩敏感性盈余管理
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共1页<1>
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