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张雪峰

作品数：1 被引量：14H指数：1
供职机构：对外经济贸易大学国际商学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇业绩
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇文化差异
  • 1篇绩效

机构

  • 1篇对外经济贸易...

作者

  • 1篇李自杰
  • 1篇张雪峰

传媒

  • 1篇财贸经济

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
国家文化差异、组织文化差异与企业绩效--基于中外合资企业的实证研究被引量：14
2010年
文化差异是影响合资企业绩效的重要原因。现有的研究大多检验文化差异对绩效的直接影响,本文试图探索文化差异与绩效间接影响的行为过程。基于对106家中外合资企业的实证调查,我们发现,国家文化差异对绩效有正相关关系,组织文化差异与绩效负相关。信任程度能够加强国家文化差异对绩效的正向影响,沟通会减弱组织文化差异对绩效的负向影响。在上述发现的基础上,本文提出了相应的管理启示和建议。
李自杰张雪峰
关键词：文化差异
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