肖嫣
- 作品数：2 被引量：2H指数：1
- 供职机构：上海理工大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 经理人组合报酬激励契约模型研究
- 2011年
- 经理人报酬激励制度是现代企业激励机制的重要组成部分,现代经理人的报酬激励具有多种实现形式。为了激励经理人的有效行为,利用最优报酬契约经济理论构建了一个包含短期激励以及长期激励的财务性组合报酬契约模型,以及分析非财务性报酬对经理人行为选择的影响,是十分必要的,尤其是对我国国有企业经理人报酬激励制度优化问题,应该是很好的借鉴。
- 肖嫣张国民陈进
- 关键词：信息不对称股票期权
- 人力资本在产业集群演化和发展机制中的作用研究被引量：2
- 2012年
- 作为区域经济发展的领头模式,产业集群经济现象备受学界和政府瞩目,对其生成机制和发展路径的研究是十分必要的。以人力资本理论为视角进行研究,能够更准确地认识和理解产业集群演化和发展机理,把握其运行规律。说明人力资本对产业集群演化和创新的决定作用,对于我国产业集群的发展和升级具有积极的指导意义。必须充分发挥人力资本效应,推出一系列基于此的产业创新策略,促进产业集群的可持续发展。
- 张国民陈进肖嫣
- 关键词：产业集群人力资本
