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陈慧霞

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：华南农业大学更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇身份
  • 1篇企业
  • 1篇组织认同
  • 1篇组织支持感
  • 1篇问卷
  • 1篇问卷调查
  • 1篇经理人
  • 1篇家族
  • 1篇家族企业

机构

  • 1篇华南农业大学

作者

  • 1篇欧晓明
  • 1篇汪凤桂
  • 1篇马少华
  • 1篇陈慧霞

传媒

  • 1篇华南农业大学...

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
组织支持感、组织认同与经理人工作表现--基于广东家族企业的问卷调查被引量：2
2013年
在社会交换和社会认同的理论框架基础上,通过275对家族企业的经理人及其上司配对问卷调查,分析家族企业的组织支持感对经理人工作表现的影响机制,尤其是研究组织认同在其中的中介作用以及"关系身份"的调节作用。层级回归分析的结果表明,组织认同在组织支持感对经理人工作表现中起中介作用;与之前学者研究结果不同,经理人的"关系身份"在组织支持感与组织认同之间的关系调节作用不显著。
欧晓明汪凤桂陈慧霞马少华
关键词：经理人组织支持感组织认同家族企业
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