李园园
- 作品数：2 被引量：28H指数：2
- 供职机构：浙江大学医学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金浙江省自然科学基金浙江省医药卫生科学研究基金更多>>
- 相关领域：政治法律医药卫生更多>>
- 中国高龄老人失能发展轨迹及死亡轨迹被引量：18
- 2019年
- 文章采用1998~2014年中国老年健康影响因素跟踪调查的7次数据,基于组基轨迹模型,同时探索了高龄老人的日常生活自理能力失能发展轨迹和死亡轨迹,并从人口学特征、社会经济情况、儿童期特征3个角度对失能轨迹类型归属进行解释。分析结果表明,高龄老人的失能发展轨迹存在异质性,男性分为'低起点缓慢发展型''低起点快速发展型'和'高起点缓慢发展型'3种,女性分为'低起点缓慢发展型''低起点快速发展型'和'高起点快速发展型'3种。女性属于'低起点缓慢发展型'的比例低于男性。不同类型的失能轨迹和死亡轨迹的高低分层排序一致,女性的死亡率大多低于相对应类型的男性。高龄老人的居住地和职业类型对失能轨迹类型归属有影响。
- 胡晓茜高奇隆赵灿魏景明孙雪姗顾钰璇甄雪梅李园园董恒进
- 关键词：日常生活自理能力高龄老人
- 浙江省“百千万”卫生人才政策干预效果研究——基于系统动力学模型被引量：10
- 2017年
- 新医改中,各试点地区对建立分级诊疗制度新模式进行探索实践,其中浙江省实行了以推动城市优质医疗资源下沉和医务人员下基层、提升县域医疗卫生机构服务能力和群众就医满意度(简称"双下沉、两提升")为特色的政策,重点落实"百千万"人才下基层政策,以期填补基层人力资源缺口,提升基层医疗卫生机构服务能力。由于政策具有探索性,政策干预的效果尚不清楚,因此有必要对政策可能产生的影响进行估计。本研究采用系统动力学方法和世界卫生组织的工作负荷法估算分级诊疗模式下医生资源需求量,计算基层医生缺口。采用系统动力学模型仿真"百千万"人才下基层政策效果,并进行敏感性分析。结果显示,基层医生人力资源缺口约为1.4万人。"百千万"人才下基层政策能够逐渐增加基层医生数量,可能在2021年左右填补医生人力缺口。如果医生工作效能提高10%,定向培养就业和基层招聘100%达成政策计划目标,2020年可能填补基层医生缺口。结果显示,该人才政策可能使卫生人力资源结构快速、有效调整,对分级诊疗改革具有一定的促进作用。
- 张皓杨芊夏永鹏赵江磊陈丽锦胡晓茜李园园黄敏卓董恒进
- 关键词：卫生人力资源系统动力学
