熊义
- 作品数：8 被引量：15H指数：3
- 供职机构：辽宁铁道职业技术学院更多>>
- 发文基金：辽宁省教育厅高等学校科学研究项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 高等院校毕业生职业道德教育调查分析被引量：1
- 2013年
- 职业道德是影响高等院校毕业生就业的重要因素,加强职业道德教育的研究具有重要的现实意义与理论价值。调查发现,高等院校毕业生职业道德教育水平总体较好,但在许多方面仍需加强。而影响职业道德水平提升的因素包括社会背景、行业特点、高等院校职业道德教育体系不足和高等院校毕业生自身的局限性。从社会、企业和高等院校三个维度构建促进职业道德教育综合体系建设,是提升职业道德教育的必由之路,也是促进高等院校毕业生就业的有力保障。
- 翟春刘庆宇熊义
- 关键词：职业道德毕业生大学生就业企业文化
- 论高职院校与校办企业协同发展策略被引量：4
- 2018年
- 随着高等教育改革的持续深入,国家提倡通过办好高职院校所属校办企业,实现理论教学与实践教学有机统一。为实现这一目的,需要破除现有的体制机制问题,在践行企业发展、实践教学、学生就业"命运共同体"理念下,同向构建符合时代特点的校企协同发展模式。
- 王刚熊义单福彬
- 关键词：高职院校命运共同体
- 抢抓机遇 科学决策 借风扬帆提升实力——高职院校可持续发展之路探索
- 2013年
- 对以铁道类专业为主的高职院校,近几年不仅赶上了国家的好政策支持,还赶上了行业大发展的好形势,可以说遇到了千载难逢的好机会。面对机遇与挑战,辽宁铁道职业技术学院能够抢抓机遇,及时谋断,分析形势、科学决策定规模,发挥优势、顺势而为谋发展,更新理念、准确定位创特色,使学校出现了前所未有的可持续发展的大好局面,为高职院校探索出一条发展提升的新途径。
- 熊义
- 关键词：创品牌
- 轨道交通类高职院校全链条育人体系与就业联动机制构建研究
- 2023年
- 新时期背景下,稳就业、保就业是党中央、国务院的重要决策部署之一,如何实现轨道交通类高职院校的高质量就业是热议话题。轨道交通类职业院校要积极构建全链条育人体系与就业联动机制,保证“招生模式、人才培养、学生管理、访企拓岗、信息反馈”“五点位”育人体系与就业形势、就业岗位需求、就业竞争力、就业渠道以及就业质量评估紧密联结,实现学校人才培养质量,学生综合素养,学生就业能力的全面提升,对更好地服务区域经济发展和行业企业需求,提高学生就业质量具有很强的指导意义和推广价值。
- 熊义
- 关键词：育人就业
- 铁道职教集团管理体制与运行机制研究被引量：5
- 2019年
- 铁道交通职业教育集团是铁道交通类人才培养教育改革的重要组成,是推进铁路行业校企深度合作、提高铁路行业人才培养质量的重要举措。由于起步较晚,缺乏相关理论研究,管理体制和运行机制存在着诸多问题。结合铁道运输行业特点和辽宁铁道交通职业教育集团管理运行的实践,提出加强理论研究、搭建合作平台、完善对话机制、创新人才培养模式和评价标准等促进铁道交通职业教育集团管理体制和运行机制建设的策略。
- 熊义范玉忠
- 浅析高校基层党组织推进“课程思政”建设的实现路径被引量：1
- 2020年
- 本文提出了高校课程思政建设要在制定培养方案、实现教学目标以及实施教学内容上实现有机统一。针对高校基层党组织推进课程思政建设存在的问题,从明确主体责任和推进具体措施两个方面,阐述推进课程思政建设的有效途径。
- 熊义
- 关键词：高校基层党组织
- 构建教育公平要重视就业公平被引量：4
- 2012年
- 就业公平是教育公平价值理想在社会领域的现实映射。就业公平与教育结果公平密不可分,对就业公平的研究具有重要的现实意义与理论价值。大规模社会调查、小范围的问卷调查,乃至记者的采访、学者的理论推断,都证明了就业不公现象的普遍存在。推行就业信息完全、充分、及时的公开,是破解就业不公顽疾的有力手段。建立完善有效的监督体系,是促进就业公平的有力保障。增强大学生的维权意识,是解决就业不公的根本途径。
- 翟春刘庆宇熊义
- 关键词：教育公平结果公平大学生就业
- 完善中国高职院校专业设置的思考
- 2013年
- 以中国高职院校的专业设置为研究对象,通过综合调研等,对辽宁、山东和江苏等地区高职院校专业设置进行考察分析,指出高职院校专业设置普遍存在专业发展跟不上社会需求和师资力量薄弱等问题。提出:必须加快专业更新速度,加强政府对专业管理力度,加强师资力量的培养,以及构建特殊人才培养模式等措施。本文研究结果可供高职院校完善和改进其专业设置提供理论参考。
- 熊义宋成
- 关键词：应用型人才高职院校
