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胡洁

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：浙江工业大学更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇业绩
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源价值
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇评价体系构建
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇资源价值
  • 1篇绩效
  • 1篇CEO

机构

  • 1篇浙江工业大学

作者

  • 1篇薛希鹏
  • 1篇金惠红
  • 1篇胡洁

传媒

  • 1篇未来与发展

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
CEO人力资源价值评价体系构建——基于浙江上市公司的实证分析
2013年
本文旨在构建CEO人力资源价值评价体系。本研究在综述前人研究的基础上构建了CEO人力资源价值的四个维度,即人口特征价值、能力价值、商业伦理价值、社会资本价值等。并利用75家典型浙江上市公司样本数据,通过实证分析,验证了CEO人力资源价值及其四个维度与企业绩效均存在显著正相关关系。其中,四个维度对企业绩效的解释力从高到低的排序为商业伦理价值、社会资本价值、能力价值、人口特征价值。
金惠红胡洁薛希鹏
关键词：实证分析企业绩效
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共1页<1>
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