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邓小芳

作品数:4 被引量:14H指数:2
供职机构:家林业局管理干部学院更多>>
发文基金:国家教育部博士点基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:政治法律经济管理医药卫生更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 2篇政治法律
  • 1篇经济管理
  • 1篇医药卫生

主题

  • 2篇林业
  • 1篇玉叶金花属
  • 1篇质量管理
  • 1篇物种
  • 1篇物种鉴定
  • 1篇林业专业
  • 1篇公务
  • 1篇公务员
  • 1篇公务员培训
  • 1篇PDCA理论
  • 1篇PSB
  • 1篇RBC
  • 1篇DNA条形码
  • 1篇ITS2

机构

  • 4篇家林业局管理...
  • 1篇福建农林大学
  • 1篇华南农业大学
  • 1篇中国科学院

作者

  • 4篇邓小芳
  • 2篇丁娜
  • 1篇方怀龙
  • 1篇玉宝
  • 1篇高力力
  • 1篇龚维
  • 1篇王宁
  • 1篇王顺利
  • 1篇刘婉桢
  • 1篇潘世英
  • 1篇刘昌勇

传媒

  • 3篇国家林业局管...
  • 1篇中草药

年份

  • 3篇2018
  • 1篇2015
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
PDCA循环工作法在培训教研室制度建设中的应用实践被引量:3
2018年
PDCA循环理论由于管理层次多样、运行程序科学严谨,广泛适用于各项管理工作甚至是管理的各个环节。将其引入国家林业局管理干部学院培训教研室制度建设工作中,通过PDCA循环四阶段进行管理,包括科学制定目标和工作计划、认真组织实施制度建设工作、及时检查结果、积极反馈制度建设中存在的问题,提高了培训教研室制度建设和管理质量,使培训教研室制度建设和管理进一步科学化、规范化。
邓小芳施侃侃丁娜王顺利
关键词:PDCA理论质量管理
林业专业技术人才队伍建设现状分析被引量:9
2018年
当前,我国生态林业民生林业建设正处于转型升级、提质增效的新阶段,增加生态资源总量,增强生态系统功能,提升依法治林水平,推进林业治理体系和治理能力现代化,迫切需要大力加强林业专业技术人才队伍建设。通过对浙江、广东等13个林业重点省份39个单位的林业专业技术人才队伍基本结构和人才流动情况分析发现,我国林业专业技术人才存在总量不足且结构不尽合理,基层单位林业专业技术人才尤为紧缺,人才工作力度和重视程度不够等突出问题。据此,提出当前的林业专业技术人才队伍建设应着重从创造条件,吸引人才;创新机制,留住人才;加强人才培训培养并科学合理使用人才等三方面着手,以加强新时期林业专业技术人才队伍建设。
刘昌勇玉宝潘世英王宁邓小芳高力力方怀龙
关键词:林业
基于DNA条形码的玉叶金花属植物鉴定研究被引量:2
2015年
目的利用DNA条形码进行玉叶金花属植物的分子鉴定。方法对玉叶金花属20种、89份个体进行叶绿体片段rbc L、mat K和trn H-psb A以及核基因片段ITS的PCR扩增和测序,计算种内和种间Kimura 2-parameter(K2-P)遗传距离,利用序列相似性法和邻接法进行单一片段、核心片段、组合片段以及ITS2片段的分析。结果单一片段分析结果表明玉叶金花属种间遗传距离(0.002~0.012)明显大于种内遗传距离(0.000 3~0.000 7)。trn H-psb A扩增率最低,ITS2片段的分辨率最高,其次是mat K和ITS片段,rbc L片段的分辨率最低。片段组合后的分辨率明显提高,基于序列相似性法和邻接法,mat K+rbc L+ITS和mat K+rbc L+trn H-psb A+ITS的分辨率相当,且比其他片段组的分辨率更高,分别为77%和75%,成功鉴定了15个近缘类群,包括2个药用种类广西玉叶金花和黐花。结论鉴于trn H-psb A扩增率较低,建议mat K+rbc L+ITS作为玉叶金花属物种鉴定的DNA条形码,并作为其药用种类的分子鉴定工具。
龚维陈湜刘婉桢邓小芳涂铁要
关键词:玉叶金花属DNA条形码物种鉴定RBCITS2
林业公务员培训的实践、经验总结及问题剖析——基于国家林业局管理干部学院公务员培训项目的思考
2018年
国家林业局管理干部学院作为国家林业局直属的行业培训基地,承担了林业公务员培训主要实施任务。经过十年的努力,学院在公务员培训项目的策划实施上取得了一定成绩,管理水平有效提升、运行机制日益成熟、需求调研初步建立、课程体系相对完善、评估结果有效反馈,但在需求导向、课程开发、完善激励以及促进培训成果转化等方面仍需进一步加强。
丁娜邓小芳施侃侃
关键词:林业公务员培训
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