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林莉

作品数:11 被引量:7H指数:1
供职机构:德阳市人民医院更多>>
发文基金:四川省自然科学基金更多>>
相关领域:医药卫生文化科学更多>>

文献类型

  • 8篇期刊文章
  • 3篇专利

领域

  • 8篇医药卫生
  • 1篇文化科学

主题

  • 4篇护理
  • 2篇心内科
  • 2篇血压
  • 2篇医务
  • 2篇医务人员
  • 2篇内科
  • 1篇导尿
  • 1篇导尿管
  • 1篇心病
  • 1篇心理
  • 1篇心理问题
  • 1篇心理状况
  • 1篇心力衰竭
  • 1篇袖带
  • 1篇血压计
  • 1篇疫情
  • 1篇影响因素
  • 1篇育龄
  • 1篇育龄期女性
  • 1篇职业高原

机构

  • 11篇德阳市人民医...

作者

  • 11篇林莉
  • 3篇代萍
  • 2篇李佳

传媒

  • 2篇智慧健康
  • 2篇职业与健康
  • 1篇当代护士(上...
  • 1篇中国社区医师
  • 1篇按摩与康复医...
  • 1篇当代护士(下...

年份

  • 2篇2024
  • 2篇2022
  • 4篇2021
  • 2篇2019
  • 1篇2016
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
一种新型病员护理裤
本实用新型公开了一种新型病员护理裤,解决了患者植入临时起搏器后容易造成隐私的泄露以及固定临时起搏器时会造成患者的不适的问题。本实用新型包括裤本体,至少一裤腿为护理裤腿,护理裤腿包括第一裤腿片、第二裤腿片;第一裤腿片和第二...
王蕾代萍林莉
文献传递
四川省15家三级医院心内科医务人员专业自我概念在组织公平感与工作投入中的中介作用
2022年
目的了解四川省15家三级医院327名心内科医务人员专业自我概念、组织公平感与工作投入现状及相关影响因素,验证专业自我概念在组织公平感与工作投入中的中介效应。方法2021年8—9月采用分层整群抽样法,选取四川省15家三级医院327名心内科医务人员为调查对象,采用一般资料问卷、专业自我概念量表、组织公平感量表及工作投入量表进行数据收集,并对数据进行分析。结果四川省15家三级医院327名心内科医务人员专业自我概念得分为(183.11±29.78)分,组织公平感得分为(63.66±11.58)分,工作投入得分为(58.87±10.63)分。相关分析显示,组织公平感得分与工作投入得分呈正相关(r=0.230~0.649,P<0.05),专业自我概念得分与工作投入得分呈正相关(r=0.239~0.700,P<0.05),组织公平得分与专业自我概念得分呈正相关(r=0.288~0.840,P<0.05)。中介效应分析显示,专业自我概念在组织公平感与工作投入中存在部分中介作用,中介效应为0.133,中介效应占总效应的25.19%。结论四川省15家三级医院327名心内科医务人员工作投入处于中等水平,有待进一步提升,专业自我概念在组织公平感与工作投入中存在部分中介作用,提升医务人员专业组织公平感与自我概念能有效提升其工作投入水平。
李玉娇林莉王凯焕吴丹丹
关键词:专业自我概念组织公平感中介作用
一种导尿管及其固定装置
本实用新型公开了一种导尿管及其固定装置,包括:导尿管主体,其插入端设置有气囊;冲洗送药管和送气管;导尿管主体靠近气囊处设置有两个锥形管,锥形管与送气管连通;锥形管与导尿管主体1相接部分为薄壁结构,在薄壁结构外部固定设置有...
眭菓代萍王蕾陈白霞林莉
文献传递
三孩政策背景下德阳地区育龄期女性生育焦虑的现状及影响因素研究
2024年
目的了解德阳地区育龄期女性生育焦虑现状及影响因素,为促进三孩政策的推行工作提供依据。方法采用横断面调查,通过问卷调查居住在德阳的20~44岁女性的生育焦虑现状及影响因素。结果回收有效问卷281份。二元Logistic回归分析显示,民族(OR=0.971,95%CI:1.23~12.42,P=0.035)、户口性质(OR=0.881,95%CI:0.41~1.92,P=0.022)、学历(OR=1.161,95%CI:0.75~1.79,P=0.027)、职业(OR=0.912,95%CI:0.71~1.17,P=0.036)、年收入(OR=2.422,95%CI:1.47~4.23,P=0.001)、如何看待三孩的呼吁和号召(OR=1.752,95%CI:1.01~3.03,P=0.049)是影响女性生育焦虑的因素。结论构建完善的生育支持系统、关注育龄期女性及职业女性的需求、满足农业户口的医疗保健需求可减轻女性生育焦虑,提高生育意愿。
吴丹丹代萍林莉
关键词:育龄期女性影响因素
新型冠状病毒肺炎疫情下四川地区公众心理状况调查及应对措施被引量:1
2021年
目的了解四川公众面对新型冠状病毒肺炎的心理状况,为政府制定相关干预措施及健康教育提供依据。方法通过网络邀请四川地区的居民作为研究对象进行快速问卷调查。结果共收到273份填写后的问卷,其中有效问卷为250份,92.8%的人存在不同程度的心理问题,其中79.2%的人担心自己和家人被感染,53.6%的人碰到与疫情相关的事情就觉得害怕和心跳加快,有103人出现抑郁情绪,134人存在神经衰弱的情况,225人存在恐惧心理,100人出现强迫-焦虑,112人有疑病维度的高分。结论在经历大型公共卫生事件后,公众基本均存在心理应激反应,政府应制订针对性的健康教育和行为干预策略。
吴丹丹刘祯帆林莉
关键词:心理状况心理问题
基于时间治疗学对高血压患者的应用效果研究
2019年
目的探讨时间治疗学在高血压患者中的应用效果。方法选取2018年4月至8月的高血压患者50例,采取随机抽样设为试验组(n=25)与对照组(n=25)。对照组采用常规护理,试验组根据时间治疗学采用最佳时间实施护理干预,观察两组服药依从性。结果试验组服药依从性高于对照组,两组比较有差异,且差异有统计学意义(P<0.05)。结论时间治疗学在高血压患者中的应用效果显著,值得护理人员推广应用。
金晓琳李佳林莉王小霞
关键词:时间治疗学高血压
老年冠心病患者自护能力的护理体会
2019年
目的探讨老年冠心病患者的自护行为,提高其自护能力。方法通过同伴支持教育、一对一床旁指导和集体教育,结合微信群沟通交流等方式,使老年冠心病患者最大化地维持健康状态、预防并发症及其他疾病、积极寻求康复。结果加强了患者疾病相关的健康知识,提高了老年冠心病患者的自护能力,同时也强化了患者之间的榜样作用。结论提高老年冠心病患者的自护能力能很大程度提高其生活质量,激发患者积极维持健康状态,是临床护理工作的重要范畴,也是衔接延续护理的重要手段。
李佳林莉金晓琳
关键词:老年冠心病自护能力
四川省三级甲等医院心内科医务人员组织承诺、职业高原对职业倦怠的影响被引量:6
2022年
目的调查心内科医务人员组织承诺、职业高原与职业倦怠的现状,分析组织承诺在职业高原与职业倦怠中的中介作用,为提升医务人员职业稳定性提供理论依据。方法采用便利抽样法,于2021年3—4月选取四川省8所三级甲等医院339名心内科医务人员为调查对象,采用一般资料量表、组织承诺量表、职业高原量表与职业倦怠量表进行数据收集,采用描述性分析、单因素分析、相关性分析进行相关影响因素分析,采用AMOS 24.0软件进行结构方程分析。结果心内科医务人员组织承诺得分为(79.22±11.73)分,职业高原得分为(48.60±8.05)分,职业倦怠得分为(67.16±7.53)分。相关分析显示,组织承诺与职业倦怠呈负相关(r=-0.457,P<0.05),职业高原与职业倦怠呈正相关(r=0.407,P<0.05),组织承诺与职业高原呈负相关(r=-0.812,P<0.05);组织承诺在心内科医务人员职业高原与职业倦怠中起部分中介作用,中介效益为0.214,占总效益的30.40%。结论四川省三级甲等医院心内科医务人员职业倦怠水平较高,组织承诺在职业高原与职业倦怠中起部分中介作用,提升组织支持感有利于降低其职业高原与职业倦怠水平。
林莉王凯焕吴丹丹
关键词:护士组织承诺职业高原职业倦怠
血压计
本实用新型公开了一种血压计,包括:主机,其通过相配合的连接组件进而与袖带连接,所述连接组件被配置为包括:通气软管;音频连接线;用于将通气软管、音频连接线限定成一体结构的柔性固定件;其中,所述主机上还设置有与气泵、通气软管...
王蕾林莉李玉娇
文献传递
创客教育联合概念图在护理实习生教学中的应用效果分析
2024年
目的:探讨创客教育联合概念图在护理实习生教学中的应用效果。方法:选取2022年6月—2023年2月于德阳市人民医院心血管内科实习的84名护理专业学生作为研究对象,随机分为对照组和试验组,各42名。对照组采用常规教学,试验组在对照组基础上采用创客教育联合概念图进行教学。比较两组创新综合能力、临床实践能力和教学满意度。结果:实习前,两组创新综合能力评分比较,差异无统计学意义(P>0.05);实习后,两组创新综合能力评分高于实习前,且试验组高于对照组,差异有统计学意义(P<0.001)。实习前,两组临床实践能力评分比较,差异无统计学意义(P>0.05);实习后,两组临床实践能力评分高于实习前,且试验组高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。试验组教学满意度评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.001)。结论:创客教育联合概念图在护理实习生教学中的应用效果显著,能够提升护理实习生的创新综合能力、临床实践能力以及教学满意度。
吴丹丹林莉王冬梅
关键词:护理实习生概念图
共2页<12>
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