您的位置： 专家智库 > >

郝小卫

作品数：2 被引量：6H指数：1
供职机构：国网山西省电力公司更多>>
相关领域：电气工程经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇电气工程

主题

  • 2篇变电
  • 1篇电站
  • 1篇压板
  • 1篇一线员工
  • 1篇运维
  • 1篇智能变电站
  • 1篇积分
  • 1篇积分法
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇二次设备
  • 1篇变电站

机构

  • 1篇国网山西省电...
  • 1篇国网山西省电...
  • 1篇国网山西省电...

作者

  • 2篇郝小卫
  • 1篇刘姝敏
  • 1篇郝伟
  • 1篇冯俊杰
  • 1篇王健

传媒

  • 1篇山西电力
  • 1篇中小企业管理...

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
智能变电站二次设备局部检修安全策略的探讨被引量：5
2016年
智能变电站在运行的过程中面临停电状态和非停电状态下智能设备更换、升级、整改等二次系统工作,如何针对智能变电站二次系统的设计,布置简易、科学、可靠的安全措施,即通过投退检修压板和二次设备软压板,确保检修现场的安全和运行设备的可靠,是值得研究的一个问题。以500 k V福瑞智能变电站为例,通过分析500 k V、220 k V二次系统光缆传输数据信息流向,讨论全站不同停电方式下二次系统的安全隔离措施,指导未来站内检修工作安全可靠进行。
冯俊杰郝伟郝小卫
关键词：智能变电站二次设备压板
国网公司变电运维一线员工绩效考核模式研究被引量：1
2015年
根据国网公司"三集五大"发展战略中人力资源集约化管理的要求,加快人才培训速度,提高运维效率和效益,加强变电运维一线人员的绩效管理工作,强化绩效过程管理,促进运维精益化管理,实现有效的激励与约束,对某基层一线企业的变电运维一线员工绩效考核模式进行研究,建立了一种结合工作质量和工作数量、考虑突出贡献、以工作积分法为基础的绩效考核模式,进一步奖勤罚懒,将变电运维一线员工的绩效考核水平进一步提高,全面健全绩效激励约束机制。
刘姝敏王健郝小卫
关键词：一线员工绩效考核
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0