刘宗华
- 作品数：3 被引量：1H指数：1
- 供职机构：武汉大学更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 政府危机管理综述被引量：1
- 2014年
- 2003年春,SARS在全国蔓延,中国政府对此采取了一系列强力而有效的措施,使得疫情得以基本控制。SARS的流行引发了危机,进而引起人们对危机管理的关注。中国政府在处理近几年发生的一系列危机事件中,积累了极其丰富危机管理的经验,为以后的危机管理奠定了坚实的基础。。但是,中国政府危机管理的历史很短,人们对危机的认识还淡薄,政府在危机管理中依然还存在一些问题,本文综述了危机的内涵、政府危机管理的概念,中国政府危机管理的不足之处,以及中国政府危机管理应采取的措施等。
- 刘宗华毛天华
- 关键词：政府危机管理
- 责任型领导如何提升员工创新行为:工作不安全感和风险承担意愿的作用
- 2024年
- 基于283份主管-下属配对样本,考察了责任型领导对员工创新行为的影响以及工作不安全感的中介作用和风险承担意愿的调节作用。研究结果表明:责任型领导对员工创新行为具有显著正向影响,工作不安全感在责任型领导与员工创新行为之间起中介作用,风险承担意愿正向调节责任型领导与员工创新行为之间的关系。
- 刘宗华刘宗华毛天平
- 关键词：工作不安全感
- 企业社会责任参与对拥护行为的影响机制研究
- 2023年
- 拥护行为作为一种角色外行为能够有效提高组织效能,受到了学界和实践界的关注。基于资源保存理论,采用两个时间点的303名员工数据探讨了企业社会责任参与对员工拥护行为的影响,并检验了和谐工作激情的中介效应和个人-主管匹配的调节效应。研究结果显示,企业社会责任参与对员工拥护行为有显著正向影响,和谐工作激情在企业社会责任参与与员工拥护行为之间的关系中起完全中介作用,个人-主管匹配调节了企业社会责任参与对员工拥护行为的影响,还进一步调节了企业社会责任参与通过和谐工作激情影响拥护行为的间接关系,即在个人-主管匹配高的条件下,企业社会责任参与通过和谐工作激情影响拥护行为的间接效应更加显著。
- 刘宗华刘宗华李燕萍邓尚昆
