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周艳红

作品数：1 被引量：34H指数：1
供职机构：中国科学院心理研究所更多>>
发文基金：中国科学院知识创新工程北京市重点学科建设基金更多>>
相关领域：哲学宗教经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理资本
  • 1篇资本
  • 1篇满意度
  • 1篇绩效
  • 1篇工作绩效
  • 1篇工作满意度

机构

  • 1篇中国科学院
  • 1篇中国科学院研...

作者

  • 1篇陈毅文
  • 1篇高金金
  • 1篇周艳红

传媒

  • 1篇浙江大学学报...

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
心理资本调节工作满意度对工作绩效的影响被引量：34
2013年
为了探索心理资本和工作满意度对工作绩效的交互影响作用,期望通过增强员工的心理资本来提高企业的员工工作满意度和工作绩效.在研究中引入了积极心理学的概念、心理资本以及工作满意度,并构建了心理资本调节工作满意度对工作绩效的影响作用的研究框架.通过对IT企业员工的大样本问卷调查,利用321名有效被试的数据检验了假设,结果发现:年龄越大IT企业员工的任务绩效和关系绩效越好;心理资本、工作满意度越高,任务绩效和关系绩效越好;心理资本会调节工作满意度对关系绩效的影响,却不能调节工作满意度对任务绩效的影响.
周艳红高金金陈毅文
关键词：心理资本工作满意度工作绩效
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