张丽然
- 作品数：4 被引量：4H指数：1
- 供职机构：北京劳动保障职业学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学哲学宗教更多>>
- 后疫情时代高职生心理资本状况调查研究被引量：1
- 2021年
- 随着新冠疫情趋于常态化,我国进入后疫情时代。在此背景下对北京市某高等职业院校学生开展心理资本调查后发现:高职生心理资本状况良好,男生的心理资本高于女生,学生干部的心理资本高于非学生干部;人际关系越好,获得教师的帮助与支持越多,体育运动量越大的学生,其心理资本越高;但对疫情感知和态度不同的学生其心理资本不存在显著差异。基于此,进一步提出培养和提升高职生心理资本的相关建议。
- 曹慧张丽然刘畅赵慧涛梁志桐高俊
- 关键词：高职生心理资本
- 北京高职生学习投入现状调查与分析
- 2023年
- 以北京某高职院校的高职生为研究对象,调查其学习投入现状。结果发现:高职生学习投入整体上处于中等偏上水平,学习投入状况较好;女生的学习投入高于男生;京外生源的学生学习投入高于京内生源的学生;大三学生的行为投入高于大一和大二学生,学生干部的学习投入高于非学生干部;此外,高中经历是影响高职生学习投入的重要因素,曾在高中有特长、获奖或班干部经历的学生其学习投入更高。基于此,提出提高学生学习投入的相关建议。
- 曹慧张丽然
- 关键词：高职生问卷调查
- 《北京市工伤保险浮动费率管理试行办法》政策解答
- 2016年
- 说明：工伤保险费率的确定一般有三种方式：统一费率制、行业差别费率制、在行业差别费率基础上的浮动费率制。我国的工伤保险费率采用第三种方式。制度建设是一个不断完善的艰难过程，北京自2000年4月正式启动企业职工工伤保险制度改革至今，工伤保险费率历经多次调整，调整的标准日益体现科学、量化的管理思想，在精细化管理过程中推进制度的公平性和效率性建设，充分发挥工伤保险对经济发展的杠杆作用。下面围绕2016年10月8日北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局颁布的《北京市工伤保险浮动费率管理试行办法》（京人社工发[2016]194号）做一些解答和说明。
- 张慧霞张丽然
- 关键词：工伤保险费率费率管理行业差别费率
- 新冠肺炎疫情影响下的高职毕业生就业心态研究——基于北京某高职院校2020届毕业生的调查被引量：3
- 2021年
- 新冠疫情发生以来,经济发展受到较大影响,高校毕业生就业形势较往年更加严峻。调查显示,高职毕业生就业心态受疫情影响较大。其中,高职毕业生的求职压力增大,外地生源学生压力更大;部分毕业生在求职过程中出现一定的情绪问题;外地生源、文科、女生为了提升就业竞争力,更愿意选择专升本。也有部分毕业生虽认识到就业形势非常严峻,但仍表现出积极乐观的态度。在毕业生就业出现情绪问题时,同学或朋友及父母仍是主要的心理求助对象。国家、学校和个人均应对高职毕业生的就业心理予以关注,并对存在的普遍性心理问题进行干预。
- 郑振华张丽然
- 关键词：高职毕业生就业心态
