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杨俊文

作品数:2 被引量:7H指数:2
供职机构:华南师范大学政治与行政学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金广东省哲学社会科学“十一五”规划更多>>
相关领域:政治法律更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇政治法律

主题

  • 2篇政府
  • 2篇政府绩效
  • 2篇政府绩效评估
  • 2篇绩效评估
  • 2篇公职
  • 2篇公职人员
  • 2篇公众
  • 2篇公众参与
  • 1篇影响因素
  • 1篇有效性
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇感知
  • 1篇感知视角

机构

  • 2篇华南师范大学

作者

  • 2篇颜海娜
  • 2篇杨俊文

传媒

  • 1篇东北大学学报...
  • 1篇甘肃行政学院...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2014
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
网上公众评议政府的有效性及其影响因素探究——基于公职人员感知的视角被引量:5
2014年
以A市B区为个案,对B区43个政府部门进行全员问卷调查,从公职人员感知的角度研究了网上评议的有效性,通过构建结构方程模型对社会评价者的特征、部门间差异的影响、公职人员对网上评议意义的感知与网上评议的有效性之间的关系进行了检验。结果表明,社会评价者(即公众)参与的动力和能力,以及政府职能部门间的差异对网上评议的有效性有显著影响。因此,提高网上评议的有效性,不仅需要优化评议机制、消减受评部门性质差异的影响,更要向公民授权、教育和引导公民参与,以激发和提高公众参与的动力和能力。
颜海娜杨俊文
关键词:公众参与政府绩效评估有效性影响因素
公职人员感知视角下的网上公众评议政府——基于A区2186个样本的实证分析被引量:2
2015年
信息技术的发展以及互联网的普及,促成了国内公众网上评议政府活动的兴起。作为一种公民参与的新途径,网上评议在规范层面的意义和价值是不言而喻的。然而,现实中又有不少人对网上评议的实际效果持质疑态度。那么,处于体制内的政府公职人员是如何看待网上公众评议的?本文以某县级地方政府为个案,利用对公职人员进行全员问卷调查所搜集的数据,构建了一个多元回归模型,从公职人员感知的角度研究网上公众评议的有效性及其影响因素。结果表明:公职人员对网上评议的有效性普遍持保留的态度;网上公众评议的有效性感知是"公众参与的动力与能力"、"部门间差异的影响"、"考核负荷"、"公职人员所从事工作的性质"等诸多因素复杂互动影响的结果,其中,"公众参与的动力与能力"对网上评议有效性感知的影响最显著。因此,要借助网上评议实现真正的公民参与,不仅要进一步优化网上评议机制,消减受评部门性质差异的影响,更要"向公民授权和提供公民教育",激发与提高公众参与的动力和能力,使普通公众而仅非体制内人员成为真正意义上的评议主体。更重要的是,政府要重新审视绩效评估工作的价值导向与功能定位。
颜海娜杨俊文
关键词:公众参与政府绩效评估
共1页<1>
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