于涛
- 作品数：2 被引量：7H指数：2
- 供职机构：东北大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：辽宁省教育厅高等学校科学研究项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 民营跨国企业治理结构对绩效的影响——基于企业经营区域市场多元化的调节作用被引量：3
- 2021年
- 以海外子公司占比、海外子公司数和海外子公司分布的国家数来衡量经营区域市场多元化的程度,并以此作为调节变量来研究其对企业治理结构和跨国企业绩效关系的调节作用.选取88家近7年来有海外并购经验的上市民营企业作为样本进行研究,得出如下几点结论:在有并购经验的民营跨国企业中,股权制衡度与企业绩效托宾Q呈显著正相关关系;股权集中度、管理层持股比例、高管平均薪酬和员工学历水平与托宾Q没有呈显著相关关系;海外子公司占比、海外子公司数和海外子公司分布的国家数均能显著弱化股权制衡度的正向作用.
- 刘烨宫靖雯于涛金苗
- 关键词：民营企业绩效
- 我国CEO人力资本、激励机制与跨国并购绩效——来自沪深股市的经验数据(2010-2015)被引量：4
- 2017年
- 本文基于外来者劣势理论、人力资本理论和激励理论等,以中国沪深股市在2010-2015年间发生跨国并购的公司为样本,对CEO人力资本、激励机制与跨国并购绩效之间的关系进行了实证研究,试图从一个新的角度来探究和改善上市公司跨国并购绩效的办法,希望给我国上市公司施行跨国并购策略提供启示。实证结果表明,对于企业CEO人力资本来说,CEO学历与跨国并购绩效ROA不存在显著的相关关系,与跨国并购绩效Tobin’s Q存在显著的负相关关系;CEO经营管理经验与跨国并购绩效ROA存在显著的正相关关系,与跨国并购绩效Tobin’s Q不存在显著的相关关系;而对于CEO的激励机制来说,CEO持股比例与跨国并购绩效ROA存在显著的负相关关系,与跨国并购绩效Tobin’s Q不存在显著的相关关系;CEO薪酬与跨国并购绩效ROA存在显著的正相关关系,与跨国并购绩效Tobin’s Q存在较弱的负相关关系;晋升激励与跨国并购绩效ROA和Tobin’s Q均不存在显著的相关关系;CEO职称激励与跨国并购绩效ROA存在显著的正相关关系,与跨国并购绩效Tobin’s Q存在显著的负相关关系。
- 刘烨于涛曲怡霏
- 关键词：CEO人力资本激励机制跨国并购绩效
