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司秋艳

作品数：1 被引量：5H指数：1
供职机构：安顺学院教育管理系更多>>
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合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇选调
  • 1篇选调生
  • 1篇职业倦怠
  • 1篇自我
  • 1篇自我效能
  • 1篇自我效能感
  • 1篇效能感
  • 1篇倦怠

机构

  • 1篇安顺学院

作者

  • 1篇班永飞
  • 1篇金瑞秸
  • 1篇司秋艳
  • 1篇刘成玉

传媒

  • 1篇医学与社会

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
选调生职业倦怠与自我效能感的关系被引量：5
2012年
目的:了解选调生职业倦怠与自我效能感的状况。方法:运用一般自我效能感量表和职业倦怠量表进行测评。结果:选调生的职业倦怠程度较轻,但在去个性化与职业效能降低因子存在中等程度倦怠,自我效能感的得分为2.62,低于量表常模水平。差异分析发现,职业效能降低和去个性化因子,在民族与工作年限变量存在显著差异;自我效能感在性别方面存在显著差异。去个性化与自我效能感相关不显著,其它均存在显著负相关。另外,自我效能感、民族和工作年限能显著预测职业倦怠。结论:自我效能感能够有效预测职业倦怠。
司秋艳班永飞刘成玉金瑞秸
关键词：选调生职业倦怠自我效能感
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共1页<1>
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