敖博
- 作品数：4 被引量：33H指数：4
- 供职机构：牡丹江医学院护理学院更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 迷你临床演练评估在护理硕士专业学位研究生临床能力考核中应用的可行性分析被引量：8
- 2018年
- 该文对迷你临床演练评估进行了概述,介绍了其在护理实习、培训及医学硕士研究生考核中的应用情况,并从临床能力考评的重点、能力提升的特点及可操作性对其在护理专业硕士研究生考核中的可行性进行分析,提出将其依据护理专业硕士课程设置进行改良,并与客观结构化考核交替应用的建议。
- 刘国辉敖博戴安马志伟李丽华
- 关键词：教育考核
- 教练型领导感知评价量表的汉化和信度效度检验被引量：9
- 2018年
- 目的 :对教练型领导感知评价量表(Coaching Leadership Perception Assessment Scale,CLPAS)进行翻译和信度、效度检测,构建适合测评我国临床护士长教练型领导行为的有效工具。方法 :经准备、翻译、文化调试、性能评价后最终形成中文版的CLPAS。以124名临床护士长为研究对象,采用中文版CLPAS对其进行调查,以检验问卷的信度和效度。结果 :中文版CLPAS总体Cronbach’sα系数为0.940,各维度的Cronbach’sα系数为0.867~0.874。经过探索性因子分析最后形成"沟通""给予并接受反馈""授权并施加影响力""支持团队实现组织目标"4个维度,共20个条目,累计方差贡献率为68.471%。中文版CLPAS的内容效度(CVI)为0.98,各维度间的相关系数为0.514~0.711,各维度与量表总分之间的相关系数为0.826~0.870,且均有统计学意义(P<0.01)。结论:中文版CLPAS有较好的信度和效度,可作为测量临床护士长教练型领导行为的评估工具。
- 敖博郎玉玲林英
- 关键词：信度
- 教练型领导的研究现状及其在护理领域的应用被引量：4
- 2017年
- 教练型领导是人性化管理与科学领导的新兴领域,作为促进专业发展的重要工具,对提高个人绩效、团队凝聚力及组织绩效有正向作用[1]。当前,我国护士人力资源匮乏,护患关系紧张,导致一部分护士群体对自己的职业道路缺乏信心、合理的布局和筹划。教练型领导可促使护士树立正确的自我认知、反思自我责任,激励护士超水平发挥,最终实现个人目标与团队目标'双赢'的结局。有学者[2]认为'管理并非改正人性的缺点,而是接受他们本来的面貌。
- 敖博郎玉玲李珊珊刘国辉闫娜智喜荷胡景贤
- 关键词：护理管理
- 护理缺失的研究进展被引量：13
- 2017年
- 护理缺失是指护理行为过程中的缺失,未必造成不良结果。但护理缺失的存在,必会导致护理质量降低,影响患者安全。目前,护理缺失的测评工具是MISSCARE问卷,本文以总结护理缺失的影响因素和干预措施为主要目的,并对MISSCARE问卷今后的发展和护理缺失的干预提出建议与展望。
- 敖博郎玉玲张天虹林英李珊珊
- 关键词：干预措施
