您的位置： 专家智库 > >

杨正安

作品数：1 被引量：7H指数：1
供职机构：西安交通大学医学院第二附属医院更多>>
发文基金：陕西省科技攻关计划更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理资本
  • 1篇医院干部
  • 1篇职业倦怠
  • 1篇社会支持
  • 1篇资本
  • 1篇倦怠
  • 1篇干部保健
  • 1篇保健

机构

  • 1篇西安交通大学...

作者

  • 1篇徐盈
  • 1篇李玺
  • 1篇王晓辉
  • 1篇李婉妮
  • 1篇杨正安

传媒

  • 1篇西部医学

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
医院干部保健工作人员心理资本社会支持与职业倦怠的关系被引量：7
2015年
目的探讨医院干部保健工作人员心理资本、社会支持与职业倦怠的关系。方法用一般情况调查表、心理资本量表(PCQ-24)、社会支持评定量表(SSRS)以及职业倦怠普适量表(MBI-GS)对西安市某三甲医院共169名干部保健工作人员进行问卷调查。结果医院干部保健工作人员心理资本总分[(4.15±0.68)分]处于中等水平,其中自我效能维度得分最高,乐观维度得分最低;社会支持得分[(32.08±6.80)分]处于中等水平,其中主观支持得分[(16.09±4.02)分较全国常模得分[(17.83±5.32)分]有极显著性差异(P<0.01);干部保健工作人员职业倦怠程度多为中度(39.7%),主要问题为情感衰竭和成就感降低;情感衰竭与心理资本、社会支持各维度均呈显著负相关(P<0.01);去人格化与希望、乐观呈显著负相关(P<0.05或P<0.01);成就感降低与除客观支持以外的其他维度均呈显著负相关(P<0.05)。结论医院干部保健人员存在一定程度的职业倦怠,且与心理资本、社会支持密切相关,应提升干部保健工作人员的心理资本,加强社会支持,降低职业倦怠。
徐盈李婉妮李玺王晓辉杨正安
关键词：心理资本社会支持职业倦怠
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0