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柳燕

作品数:5 被引量:45H指数:4
供职机构:安徽医科大学第二附属医院更多>>
发文基金:安徽省高校人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:医药卫生社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇医药卫生
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇护士
  • 2篇压力源
  • 2篇护理
  • 2篇工作压力
  • 1篇等级医院评审
  • 1篇心理
  • 1篇心理健康
  • 1篇心理健康状况
  • 1篇行为干预
  • 1篇医院评审
  • 1篇职业承诺
  • 1篇质量持续改进
  • 1篇社会支持
  • 1篇肾结石
  • 1篇肾结石病
  • 1篇肾结石病人
  • 1篇术后
  • 1篇术后复发
  • 1篇问卷
  • 1篇问卷调查

机构

  • 4篇安徽医科大学...
  • 1篇安徽医科大学

作者

  • 5篇柳燕
  • 3篇吴丹
  • 2篇魏曾曾
  • 2篇包满珍
  • 1篇邰安婷
  • 1篇李艳
  • 1篇吴德全
  • 1篇吴静
  • 1篇石秀伟
  • 1篇杜鹃

传媒

  • 1篇护理学杂志(...
  • 1篇全科护理
  • 1篇中华疾病控制...
  • 1篇当代护士(下...
  • 1篇循证护理

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2016
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2011
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
基于Logistic回归分析的行为干预对肾结石病人术后复发的影响
2024年
目的:探讨基于Logistic回归分析的行为干预对肾结石病人术后复发率的影响。方法:回顾性收集2017年12月—2018年12月在我院行肾结石手术的98例病人的临床资料,通过Logistic回归模型预测肾结石病人术后复发的独立危险因素。前瞻性选取2019年1月—2022年1月在我院行手术治疗的150例肾结石病人,采用随机数字表法分成对照组与观察组,各75例。对照组进行常规干预,观察组予以基于Logistic回归分析的行为干预。比较两组术后恢复状况及术后6个月、12个月的复发率。结果:Logistic回归分析结果显示,感染性结石、术后泌尿系统感染、术后饮水量<3000 mL、术后使用腌制食物及食用动物蛋白为肾结石术后结石复发的独立危险因素(P<0.05)。观察组术后排气时间、术后排便时间、首次下床活动时间及住院时间均较对照组缩短,两组比较差异均有统计学意义(P<0.001);观察组术后6个月、术后1年肾结石复发率(8.00%、18.67%)低于对照组(20.00%、34.67%),两组比较差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:基于Logistic回归分析的行为干预可促进肾结石术后病人恢复,降低肾结石术后复发率。
谭小燕柳燕孙情情王韦伟钟上子
关键词:肾结石LOGISTIC回归分析行为干预术后复发护理
等级医院评审促进护理质量持续改进被引量:18
2013年
目的迎接新一轮医院评审,实现护理质量管理持续改进。方法通过认真解读标准,制定工作方案,创建模板病区,关注核心条款,使用质量管理工具进行质量分析等进行迎检准备。结果整体提高了护理标准化管理水平,进一步提高了护理质量管理。结论等级医院评审使护理管理更加规范化,实现护理质量持续改进。
吴丹杜鹃吴德全魏曾曾柳燕
关键词:医院评审护理质量护理管理
本科学历护士工作压力源状况及其应对方式的调查分析被引量:8
2011年
目的了解本科学历护士的工作压力源及应对方式状况并探讨两者的关系。方法采取便利抽样的方法选取某三甲医院81名本科学历的在职护士进行自填式问卷调查,内容包括一般人口学资料、护士工作压力源量表、简易应对方式问卷。结果本科学历护士的工作压力源评分为(2.26±0.54)分,属于中等程度压力,其各维度压力源得分由高到低依次是"工作量及时间分配问题"、"护理专业及工作方面问题"、"病人护理方面问题"、"管理及人际关系方面问题"、"工作环境和资源方面问题"。本科学历护士的积极应对方式得分为(1.88±0.53)分,消极应对方式得分为(1.04±0.55)分。本科学历护士工作压力源得分与消极应对得分呈正相关(r=0.294,P<0.01)。结论本科学历护士工作压力源与其消极应对方式呈正相关,针对本科学历护士应进行人际、医患以及与管理者关系处理的训练,提高其积极应对技巧,避免采取消极应对方式。
包满珍柳燕吴静
关键词:护士工作压力源问卷调查
488名护士心理健康状况及与压力源、应对方式的相关性调查研究被引量:16
2014年
[目的]了解护士心理健康状况,探讨其与工作压力源和应对方式的相关性。[方法]采用便利抽样的方法,对501名在职护士进行问卷调查,包括一般情况调查表、症状自评量表(SCL-90)、中国护士工作压力源量表、应对方式量表。[结果]回收问卷488份(97%),与国内正常女性常模相比,护士心理健康水平较低(P<0.05),其中以儿科和重症监护病房护士心理健康状况最为严重(P<0.01),护士心理健康水平与工作压力源显著正相关(P<0.05),与消极应对方式显著正相关(P<0.01)。[结论]护士心理健康状况低于国内正常女性常模,其中,儿科和重症监护病房护士工作压力最大,建议管理者采取切实有效的措施提高护士的心理健康。
包满珍吴丹柳燕邰安婷石秀伟李艳魏曾曾
关键词:护士心理健康状况压力源
某三甲医院护士职业承诺水平与工作压力、工作满意度、社会支持的相关性研究被引量:4
2016年
目的探讨临床护士职业承诺水平与工作压力、工作满意度、社会支持的相关性。方法采用一般情况调查表、职业承诺量表、护士工作压力源量表、社会支持评定量表对632名护士进行问卷调查。结果护士职业承诺总分(75.38±13.08),护士职业承诺与其工作压力呈显著负相关(r=-0.401,P<0.01),与工作满意度呈显著正相关(r=0.576,P<0.01),与社会支持呈显著正相关(r=0.158,P<0.01)。结论护理管理者应从临床实际出发,从实处着手,帮助护士缓解紧张情绪及压力,提高工作满意度及社会支持度,从而提高护士职业承诺水平,稳固护理团队。
柳燕吴丹
关键词:工作压力工作满意度社会支持
共1页<1>
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