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金波涛

作品数：1 被引量：9H指数：1
供职机构：中国人民银行广州分行更多>>
发文基金：湖南省哲学社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇影响因素
  • 1篇上市公司
  • 1篇上市公司高管
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效激励
  • 1篇公司高管
  • 1篇管人
  • 1篇高管
  • 1篇高管人员
  • 1篇高管人员报酬
  • 1篇报酬

机构

  • 1篇贵州财经大学
  • 1篇中国人民银行

作者

  • 1篇母泽洪
  • 1篇张立军
  • 1篇金波涛

传媒

  • 1篇中央财经大学...

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
上市公司高管绩效激励影响因素的实证分析被引量：9
2009年
本文选取上市公司的截面数据,对其高管报酬进行了实证分析,实证研究的结果表明:对我国上市公司高管报酬影响最大的因素是地区,其次是资产规模、业绩、股权结构、风险、行业。而董事会特征(董事会规模、独立董事比例、两职兼任)在综合模型中与报酬的相关性并不显著。管理层持股比例对绩效的影响存在着区间效应。
母泽洪金波涛张立军
关键词：上市公司高管人员报酬实证分析
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