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何苏娟

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：内蒙古包钢钢联股份有限公司更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇能人
  • 1篇务实
  • 1篇务实创新
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇绩效评价体系
  • 1篇高技
  • 1篇高技能人才

机构

  • 2篇内蒙古包钢钢...

作者

  • 2篇何苏娟
  • 1篇张庆驰
  • 1篇齐宏涛

传媒

  • 2篇包钢科技

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
包钢炼铁厂绩效评价体系的构建及应用
2009年
文章就包钢炼铁厂绩效评价体系构建的背景、理论依据和管理工具进行了阐述,并介绍包钢炼铁厂员工评价体系、科职人员评价体系、车间(部门)评价体系的评价内容、评价标准、考核方法和考核结果的应用。总结了包钢炼铁厂绩效评价体系管理效果。
齐宏涛何苏娟张庆驰
关键词：绩效评价体系
以务实创新精神培养高技能人才的实践尝试
2012年
文章结合包钢炼铁厂高技能人才的现状,以务实创新精神,对培养高技能人才理论与实践相结合,通过构建高技能人才培养的平台,建立和完善内部培训制度,构建高技能人才培养与能力业绩挂钩的成长通道等措施,全力培养高技能人才,促进企业全面协调可持续发展。
何苏娟何宇涛
关键词：高技能人才
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共1页<1>
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