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吕敏

作品数：2 被引量：12H指数：2
供职机构：武汉航海职业技术学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇营销
  • 1篇营销策略
  • 1篇员工高流失率
  • 1篇体验经济
  • 1篇体验经济时代
  • 1篇流失率
  • 1篇旅游
  • 1篇旅游景区
  • 1篇旅游景区营销
  • 1篇景区
  • 1篇景区营销
  • 1篇酒店

机构

  • 2篇嘉兴职业技术...
  • 2篇武汉航海职业...

作者

  • 2篇王显成
  • 2篇吕敏

传媒

  • 1篇北方经贸
  • 1篇市场论坛

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
酒店员工高流失率成因探析被引量：5
2009年
尽管员工流动在市场经济条件下是一种正常的行为,但不可否认员工流动率过高会增加人力资源的管理成本,最终影响企业经营效益。酒店员工流失的主要原因为:职业发展、职业声望、沟通交流、内部管理、薪酬福利。通过帮助员工制定职业发展规划、改善员工年龄结构、建立顺畅的沟通渠道、提高内部管理水平、提高酒店薪酬福利,完善奖金分配制度可以减少酒店员工流失。
吕敏王显成
关键词：酒店
体验经济时代旅游景区营销策略创新研究被引量：7
2008年
体验是旅游的内核。在体验经济时代,旅游景区实施体验营销有着更为积极的意义。文章从旅游的内核入手,提出了旅游景区实施体验营销的意义和作用。文章在分析体验营销的流程上,提出了旅游景区体验营销的实施模型,并对旅游景区体验营销的策略做了分析。景区实施旅游营销是大势所趋,忽视游客体验的旅游景区在体验经济时代将难以维持,景区应该努力实施体验营销。
吕敏王显成
关键词：旅游景区营销策略
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共1页<1>
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