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吕敏
作品数:
2
被引量:12
H指数:2
供职机构:
武汉航海职业技术学院
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相关领域:
经济管理
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合作作者
王显成
嘉兴职业技术学院
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机构
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文献类型
2篇
中文期刊文章
领域
2篇
经济管理
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1篇
营销
1篇
营销策略
1篇
员工高流失率
1篇
体验经济
1篇
体验经济时代
1篇
流失率
1篇
旅游
1篇
旅游景区
1篇
旅游景区营销
1篇
景区
1篇
景区营销
1篇
酒店
机构
2篇
嘉兴职业技术...
2篇
武汉航海职业...
作者
2篇
王显成
2篇
吕敏
传媒
1篇
北方经贸
1篇
市场论坛
年份
1篇
2009
1篇
2008
共
2
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被引量排序
时效排序
酒店员工高流失率成因探析
被引量:5
2009年
尽管员工流动在市场经济条件下是一种正常的行为,但不可否认员工流动率过高会增加人力资源的管理成本,最终影响企业经营效益。酒店员工流失的主要原因为:职业发展、职业声望、沟通交流、内部管理、薪酬福利。通过帮助员工制定职业发展规划、改善员工年龄结构、建立顺畅的沟通渠道、提高内部管理水平、提高酒店薪酬福利,完善奖金分配制度可以减少酒店员工流失。
吕敏
王显成
关键词:
酒店
体验经济时代旅游景区营销策略创新研究
被引量:7
2008年
体验是旅游的内核。在体验经济时代,旅游景区实施体验营销有着更为积极的意义。文章从旅游的内核入手,提出了旅游景区实施体验营销的意义和作用。文章在分析体验营销的流程上,提出了旅游景区体验营销的实施模型,并对旅游景区体验营销的策略做了分析。景区实施旅游营销是大势所趋,忽视游客体验的旅游景区在体验经济时代将难以维持,景区应该努力实施体验营销。
吕敏
王显成
关键词:
旅游景区
营销策略
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