您的位置: 专家智库 > >

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇农业科学
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇资源管理
  • 1篇单位人
  • 1篇档案
  • 1篇信息化
  • 1篇信息化建设
  • 1篇育种
  • 1篇栽培
  • 1篇人事
  • 1篇人事档案
  • 1篇深加工
  • 1篇事业单位人力...
  • 1篇企业
  • 1篇企业孵化
  • 1篇情报
  • 1篇区域科技创新
  • 1篇协定
  • 1篇经济伙伴关系
  • 1篇经济伙伴关系...

机构

  • 7篇广西壮族自治...

作者

  • 7篇宋敏
  • 2篇陆艳
  • 1篇甘媚
  • 1篇胡婷婷
  • 1篇徐燕
  • 1篇奉娟
  • 1篇李小燕
  • 1篇郭翔
  • 1篇张娜
  • 1篇吴延
  • 1篇李荣德

传媒

  • 3篇企业科技与发...
  • 2篇科技成果管理...
  • 1篇广西科学
  • 1篇管理学家

年份

  • 5篇2024
  • 2篇2020
8 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
科研事业单位人事档案 规范化信息化建设的探索
2020年
人事档案是考察和规范选拔使用干部的重要依据。在当前互联网技术大发展的背景下,如何提高人事档案管理工作水平,实现规范化信息化管理,在科研事业单位人力资源管理发挥重要作用,是当前人力资源管理工作的一项重要课题。
徐燕宋敏
关键词:人事档案人力资源管理信息化
基于文献分析的罗汉果产业技术研究进展被引量:1
2024年
为助力广西罗汉果(Siraitia grosvenorii)特色产业高质量发展,本文以国内外图书、期刊学术论文、学位论文、会议论文、专利技术、标准技术、科技成果登记等技术文献分析罗汉果产业技术研究现状,以科技奖励获奖情况分析行业技术的“尖锋”发展情况,从罗汉果的品种选育与繁育、种植栽培、深加工技术、应用开发等方面分析近3年的罗汉果行业热点,全方位、多角度、有针对性地综述罗汉果产业技术研究进展,并分析罗汉果产业技术的不足之处,以期为广西罗汉果产业的研究方向和发展规划提供参考。
陈燕蓉张娜陆艳胡婷婷郭翔宋敏李荣德
关键词:育种栽培深加工
关于事业单位人力资源管理过程中的激励机制探讨
2020年
广义上的激励机制属于管理学范畴,泛指通过一定的管理方法及特定的管理体系,促使人力资源作用于组织效益的最大化。由于事业单位的特殊性,往往缺乏市场竞争压力,因此容易出现内生动力不足、工作拖沓推诿等问题,而激励机制有助于人力资源结构优化,深刻影响员工需求与态度,从主观意识层面提高员工的积极性与创造力。立足我国事业单位管理中激励机制实施现状,由于视域狭窄、手段单一、模式僵化等原因,因此激励机制的效应并未得到充分发挥。文章从理论可行性切入,对事业单位人力资源管理过程中激励机制出现的问题展开归因,最后提出有效的对策,以供参考借鉴。
宋敏
关键词:人力资源管理激励机制
广西公益类科研机构人才引进与培养策略探析
2024年
人力资源是公益类科研机构最重要的基础资源和核心竞争力,人才素质高低、人才数量多少不仅直接影响到公益类科研机构的科研实力和社会服务,更是决定其未来长远发展的关键所在.以广西为例,分析当前省级公益类科研院所引进、培养科研人才所遇到的共性问题,提出科学引才、多渠道引才、自主引才、建立人才成长机制、设置人才激励机制、完善人才保障机制等多方面策略,以期为新时代新形势下公益类科研机构的人才引进与培养模式改革提供参考.
陈程朱昕琪宋敏
关键词:公益类科研机构
激发企业科技创新活力的路径实践研究——以2023年广西百强高新技术企业为例
2024年
随着市场竞争的日趋激烈,企业面临更大的竞争压力,尤其是拥有核心技术的高新技术企业,临着诸多困境和制约,使得其难以发挥创新活力。文章以2023年广西百强高新技术企业为分析对象,通过对研发费用投入、研发人员数量及知识产权数量等数据进行剖析,揭示了百强高新技术企业在科技创新投入、人才储备及科技成果产出等方面存在的不足。为解决这些问题,文章针对以下措施开展研究:完善金融政策体系以支持研发活动,加强科技人才的引进与培养以提升创新能力,促进科技成果转化以增强市场竞争力,推进相关产业集群的培育以形成规模效应,以及营造浓厚的科技创新氛围以激发企业创新活力。通过这些举措,旨在进一步强化企业的科技创新主体地位,提升其科技创新和科技成果转化能力,激发创新活力,从而推动社会经济水平的提升。
甘媚宋敏方芳陆艳
广西科技情报机构人才建设现状及其对策建议
2024年
文章以广西的区、市、县三级科技情报机构为研究对象,采用问卷调查、实地调研等方法,了解广西的区、市、县三级科技情报机构的人才队伍现状,发现机构人才建设存在机制不完善“、高精尖”人才缺乏、人才队伍结构不够合理等问题,提出完善机构人才发展体系、根据机构实际进行人才选拔、合理设岗配岗等推进广西科技情报机构人才建设的对策建议。
吴延李小燕奉娟宋敏
关键词:科技情报
区域全面经济伙伴关系协定背景下广西科技创业孵化发展模式与策略研究
2024年
随着国家创新驱动发展战略的持续推进,科技企业孵化器在国家创新创业、高质量发展体系中发挥着越来越重要的作用,承载着培育科技型中小企业、高新技术企业,促进中小企业科技成果转化,促进新产品、新技术、新商业模式等重要任务.自区域全面经济伙伴关系协定正式签署以来,广西科技创业孵化实现了快速发展,在孵化载体建设、创新创业氛围营造、科技企业孵化等方面均取得了较好的成效,但仍存在总体发展质量不高、孵化服务能力和孵化绩效产出效益较低、对产业培育支撑作用不明显等问题.以科技企业孵化器、众创空间为对象,从区域全面经济伙伴关系协定视角,分析广西科技企业孵化器和众创空间发展现状、发展特点、发展经验及存在的问题,提出广西科技创业孵化发展的对策建议,以期为广西政府科学决策、加快促进国际区域科技创新合作、进一步提升广西科技创业孵化发展质量提供决策参考.
朱昕琪方芳宋敏
关键词:科技企业孵化区域科技创新
共1页<1>
聚类工具0