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李杨

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：淮北师范大学财务处更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源成本
  • 1篇人力资源成本...
  • 1篇资源成本
  • 1篇会计
  • 1篇成本会计

机构

  • 1篇淮北师范大学

作者

  • 1篇李杨

传媒

  • 1篇淮北师范大学...

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
人力资源成本会计的应用困境及对策研究被引量：1
2015年
从人力资源会计理论的发展路径,引出相关理论研究与实践脱节的现状。通过对人力资源会计在我国推广进程中遇到的瓶颈进行分析,提出实现人力资源会计理论与实务对接的解决方案,包括扩大企业剩余资源分配的范围、建立权益型人力资源会计模式、加强对人力资源成本的风险管控,以及提高人力资源管理者的会计意识。
李杨
关键词：人力资源成本会计
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共1页<1>
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