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李沐涵

作品数：1 被引量：13H指数：1
供职机构：西安交通大学管理学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇企业
  • 1篇企业家
  • 1篇企业家导向
  • 1篇组织创新绩效
  • 1篇组织创造力
  • 1篇绩效
  • 1篇创新绩效
  • 1篇创造力

机构

  • 1篇西安交通大学
  • 1篇教育部

作者

  • 1篇刘新梅
  • 1篇李沐涵
  • 1篇刘超

传媒

  • 1篇科研管理

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
组织创造力与组织创新绩效:战略导向的调节效应被引量：13
2013年
组织创造力作为组织创新的前提和知识基础,影响着组织的创新绩效。本文基于创造力与创新理论、战略导向理论,分析了组织创造力与组织创新绩效之间的关系,分别探讨了市场导向、企业家导向对组织创造力与组织创新绩效关系的调节效应。利用269家有效企业问卷,进行实证研究,结果发现:组织创造力正向促进组织创新绩效,企业家导向有效的加强组织创造力与组织创新绩效之间的关系。
刘超刘新梅李沐涵
关键词：组织创造力组织创新绩效企业家导向
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