禹敏 作品数:10 被引量:42 H指数:4 供职机构: 太原理工大学经济管理学院 更多>> 发文基金: 国家自然科学基金 山西省研究生教育改革研究课题 山西省高等学校哲学社会科学研究项目 更多>> 相关领域: 矿业工程 经济管理 环境科学与工程 更多>>
行为安全管理在煤矿安全生产管理中的应用研究 被引量:23 2016年 运用ABC(activator,behavior,consequences)分析法,采用自行编制的ABC问卷在山西潞安集团王庄煤矿现场采集矿工作业行为信息,对矿工不安全行为进行分析,根据ABC分析结果制定BBS(behavior based safety)行为安全管理,在王庄煤矿进行为期12周的管理实施试验,并编制针对不同工种的安全行为规范。结果表明,三违率降低10.2%,人为隐患下降13.3%,煤矿员工工伤率下降20%以上,安全行为控制改进程度提高了10.2%,设备维修率降低13.7%。说明煤矿安全ABC分析及BBS管理能够为行为安全提供有效保障。 禹敏 李月皎 栗继祖 冯国瑞 康立勋关键词:煤矿安全管理 基于VAR模型的煤炭行业去产能投资效率的效应分析 被引量:1 2017年 以2006年~2014年行业的相关数据为基础,构建VAR模型,通过Johansen协整分析、脉冲响应函数分析、方差分解分析的方法对煤炭行业投资效率和去产能过程中涉及的主要因素进行实证研究,结果表明,以提高产能利用率、增加资源整合度、遏制过剩产能投资为主要方式的产能出清对提高行业投资效率有显著的正向作用,是行业脱困的现实选择。 芦奇 闫国栋 卢媛媛 王汉斌 禹敏关键词:煤炭 过剩产能 VAR 心理社会安全氛围对矿工不安全行为的影响 被引量:6 2022年 为明确心理社会安全氛围(PSC)对矿工不安全行为的影响机制,在文献梳理与实地调研的基础上,分析PSC、工作家庭冲突、工作倦怠和不安全行为之间的关系,构建PSC情境下矿工不安全行为发生的假设模型;采用问卷形式,在山西省30座煤矿不同班组的1200名一线矿工中开展调查;采用多层线性分析法验证假设模型。结果表明:PSC跨层次负向影响工作家庭冲突、工作倦怠和不安全行为;工作家庭冲突通过工作倦怠中介作用对不安全行为产生影响;PSC通过工作家庭冲突的中介作用对工作倦怠产生影响,同时,PSC通过工作倦怠的中介作用对不安全行为产生影响。PSC能够缓解矿工的工作家庭冲突和工作倦怠问题,降低不安全行为发生。 禹敏 栗继祖 秦文静关键词:工作家庭冲突 矿工 不安全行为 岩体侧向卸载变形破裂PFC^(2D)数值模拟 2015年 为探讨岩体在侧向卸载作用下的变形破裂行为,采用PFC2D离散颗粒流软件再现了岩体在侧向卸载作用下的失稳破坏过程。通过相似材料岩体室内单轴压缩试验来获得岩体在PFC2D计算所需各参数,然后以此为基础进行岩体的侧向卸载变形破裂数值模拟试验。结果表明:侧向卸载作用下岩体破坏以2条相互贯通的共轭张剪主裂纹为主,其裂纹发展可分为5个阶段;卸载岩体变形表现为沿卸荷方向的强烈扩容或膨胀,最终岩体的3个岩块将沿主裂纹面发生相互错动;岩体的扩容量与卸载速率成指数衰减关系,且卸载速率越大,卸载岩体的脆性特征就越明显,其破坏具有突发性、猛烈性和复杂性。 禹敏 栗继祖关键词:失稳破坏 单轴压缩 煤炭企业辱虐管理对矿工安全绩效的影响 2024年 为探究煤炭企业辱虐管理对矿工安全绩效的作用机制,引入工作投入作为中介变量,心理韧性作为调节变量,构建了一个有调节的中介变量模型。针对所获取的301份有效样本,运用SPSS 26及AMOS 24软件对研究假设进行验证。研究结果表明,辱虐管理显著负向影响矿工安全绩效;工作投入在辱虐管理影响矿工安全绩效的过程中发挥部分中介作用;心理韧性不仅显著调节辱虐管理与矿工安全绩效之间的负相关关系,还显著调节辱虐管理通过工作投入影响矿工安全绩效的中介作用。通过降低辱虐管理的发生率、增加矿工的工作投入、增强矿工的心理韧性,可以有效提升矿工的安全绩效水平,降低安全事故的发生。 郝宇霞 付轼辉 禹敏关键词:煤炭企业 心理韧性 组织政治知觉中安全变革型领导调节作用对矿工安全行为的影响 被引量:4 2019年 通过探讨组织政治知觉对矿工安全行为的影响机理,以及安全变革型领导在这一关系中的调节效应,采用SPSS21.0检验理论模型和研究假设,以山西省3大煤炭企业井下270名矿工作为研究对象,进行问卷调查研究。结果表明:一般政治性行为和政治性薪酬晋升与安全参与和安全遵守显著负相关,保持沉默和静待好处与安全遵守显著负相关;安全变革型领导与安全行为显著正相关;安全变革型领导调节了组织政治知觉与安全行为之间的关系。煤矿管理者应当重视矿工的组织政治知觉,通过提供公平的政治环境氛围,提升煤矿的安全管理水平。 禹敏 栗继祖关键词:组织政治知觉 不同矿柱重叠率下采空区安全隔层厚度分析 被引量:3 2015年 采空区的安全隔层厚度是采场稳定的重要参数之一。为了得到多层重叠采空区在不同矿柱重叠率下的安全隔层厚度,采用ANSYS软件对采空区的塑性区和第三主应力、矿房的顶板沉降和侧壁位移进行了对比分析。研究表明:上下层矿柱重叠率越高,上覆岩层的载荷越能有效传递到底板岩层,多层重叠采空区的安全隔层厚度值越小,矿柱重叠率为0%、50%、100%时所对应的安全隔层厚度值分别为14、10、8 m。 秦文静 王汉斌 禹敏关键词:采空区 煤柱 上覆岩层 产能出清重点企业决策模型研究——基于DEA的煤炭供给侧改革 被引量:1 2016年 本文以数据包络的CCR模型为基础,从纵断面分析了我国17家主要上市煤炭企业2010-2014年期间的综合效率,动态地分析了Malmquist生产力指数对效率变化的原因。同时,利用BCC模型方法,以2014年为基准年,对各家企业进行了独立的分析,并对效率值最低的企业进行投影分析。实证研究结果表明:17家主要煤炭企业2013-2014年度综合效率较2011-2012有所提升,经营效率则下降4.1%,印证了产能过剩是当前煤企经营困难的主要因素,建议以评估结果中产能过剩最为严重的6家企业作为产能出清的重点对象。 芦奇 禹敏 王汉斌关键词:煤炭企业 DEA 生产效率 安全基地型领导对新生代矿工安全行为影响的跨层次研究 2023年 为有效改善新生代矿工的安全行为,在社会交换理论、社会信息加工理论和自我决定理论的基础上,引入组织层面的安全氛围和个体层面的工作繁荣作为中介变量,跨层次探讨安全基地型领导对新生代矿工安全行为影响的作用机制。通过收集296名一线矿工两个时间段的配对数据,采用SPSS24.0,AMOS23.0和HLM7.0进行实证检验。结果表明:安全基地型领导对新生代矿工的安全行为有积极的直接影响;安全基地型领导通过安全氛围、工作繁荣的独立中介作用以及安全氛围和工作繁荣的链式中介作用正向影响新生代矿工的安全行为。 张叶馨 栗继祖 禹敏关键词:安全氛围 基于心理健康中介作用的安全压力对矿工安全行为的影响 被引量:5 2019年 矿工的不安全行为是引发煤矿安全事故的主要原因,而工作压力是影响安全行为的重要因素。探讨了安全压力和心理健康对矿工安全行为的影响,以及心理健康的中介作用。选取山西省王庄煤矿的230名一线矿工作为研究对象,进行问卷调查,采用SPSS21.0和AMOS21.0检验研究假设。结果表明:安全角色冲突、安全角色模糊和人际安全冲突与安全遵守显著负相关;安全角色冲突和人际安全冲突与安全参与显著负相关;心理健康在安全压力影响安全行为的过程中发挥部分中介作用。煤矿管理者应当营造安全的心理氛围,缓解矿工的安全压力,并改善其心理健康,提升安全行为水平。 禹敏 栗继祖关键词:心理健康 中介作用