苗建明
- 作品数：9 被引量：54H指数：4
- 供职机构：中国科学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 持续领导力研究被引量：4
- 2009年
- 可持续发展是当今世界各国领导者面临的最大课题之一，在急功近利的时代，领导者的持续领导力已成为一种稀缺资源。美国麻省理工学院斯隆管理学院院长谢米特雷（D．Schmittlein）认为，当今世界，很多领域都存在着“可持续性”的问题，无论在美洲、亚洲、非洲还是欧洲，“可持续性增长”都是卓越领导者探讨的热门话题。目前，我国的人口问题、能源问题、环境问题、城市化问题、城乡差距问题都13益突出，企业管理粗放、目光短浅、盲目多元化经营等问题屡见不鲜，要解决这些问题并实现“可持续增长”，关键是领导者要具备持续领导力，这也是本文研究的重点。
- 中国科学院领导力课题组张玲玲霍国庆苗建明
- 关键词：领导力可持续性可持续发展城市化问题多元化经营
- 均衡领导力研究被引量：2
- 2009年
- 均衡是指组织向前发展所保持的模式，是组织在发展过程中对速度、立场、原则、协调、心志等的要求和遵循，是组织沿一定路线向前发展所必须掌控的左右行动区间、运动速度以及思想和行动的统一。组织处于均衡状态时，各子系统处于一个合理、稳定的状态，内外部的张力很小，成本最低，可持续发展能力最强。
- 中国科学院领导力课题组董纪昌董伟峰霍国庆苗建明
- 关键词：领导力可持续发展能力子系统
- 愿景领导力研究被引量：10
- 2009年
- 所有领导者都应具备提出和实现组织愿景的能力。对于战略领导者而言，能否提出令人振奋、具有广阔发展前景、能够为追随者所认同、能够持续引领组织或团队向前发展的共同愿景，将直接决定着一个组织的前途与命运。创建新民主主义国家、建设社会主义社会和实现共产主义是以毛泽东为核心的党的第一代中央领导集体所提出和不断完善的国家愿景，正是这个愿景吸引了中华民族的优秀儿女并激励他们完成了建立新中国的壮举。
- 中国科学院领导力课题组谭红军霍国庆苗建明
- 关键词：领导力组织愿景中央领导集体社会主义社会新民主主义
- 路径领导力研究被引量：1
- 2009年
- 任何一个组织在确定战略目标之后，其实现的关键就在于寻找和确定战略路径。1978年，邓小平复出后中国面临的首要问题就是实现国家的现代化，让中国人民富裕起来，实现中华民族的伟大复兴。全国人民很快就国家发展的战略目标达成一致，但问题在于如何实现这个目标。当时，邓小平发挥了其杰出的战略领导才能，以大无畏的气概，
- 中国科学院领导力课题组霍国庆肖立中苗建明
- 关键词：领导力中国人民中华民族邓小平
- 战略领导力模式研究被引量：24
- 2009年
- 中国科学院领导力课题组是国内领先的领导学研究团队之一,先后于2006年和2008年在本刊推出"领导力五力模型"、"和谐领导力模式"系列论文,引起了中组部、人事部等部委以及广大读者的高度关注。当前,我国正处于全面贯彻落实科学发展观、实现跨越式发展的关键时期,亟需大批战略领导者来统率那些领先的组织和努力追求卓越的组织。为此,本刊从本期起陆续发表该课题组今年着力推出的"战略领导力模式"系列论文,期望能够促进我国各级各类领导干部战略领导水平的提升。
- 中国科学院领导力课题组霍国庆苗建明
- 关键词：领导力现跨越式发展科学发展观领导干部
- 结构领导力研究
- 2009年
- 20世纪60年代，哈佛大学商学院教授钱德勒（A．D．Chandler）在对美国通用汽车公司、杜邦公司、西尔斯百货公司、新泽西石油公司等知名公司组织结构变迁进行典型案例研究后，提出了战略管理中的“结构追随战略”原理，即组织的结构必须根据战略进行设计和调整，一旦战略发生变化，组织结构就必须进行相应的变化，否则就会陷入混乱。
- 中国科学院领导力课题组肖立中霍国庆苗建明
- 关键词：领导力
- 信息化领导力范式被引量：13
- 2010年
- 信息化领导力范式是一个新生事物，全球只有少数研究组织和学者在关注信息化领导力的问题，其规律性还有待于探索。但可以肯定的是，如果领导者意识不到信息时代对领导者提出的新挑战和新要求，不能因应时代的变化来调适自己的领导力，就可能面临发展的困境。由于信息化领导力范式还在形成过程中，
- 中国科学院领导力课题组霍国庆苗建明
- 关键词：信息化领导力范式信息时代领导者因应
- 工业文明领导力范式
- 2010年
- 美国著名的未来学家托夫勒在《第三次浪潮》中归纳了工业社会的六个法则,即标准化、专业化、同步化、集中化、好大狂（规模化）和集权化。应该说,托夫勒很好地把握了工业社会的脉搏,工业社会的领导情境和被领导者都与这些法则有关。
- 中国科学院领导力课题组霍国庆苗建明
- 关键词：工业文明领导力《第三次浪潮》范式被领导者领导情境
- 农业文明领导力范式
- 2010年
- 经典领导力模式认为,领导力是由领导情境、被领导者和领导者特质三种因素决定的。回溯人类五千余年的发展历史,对应于农业社会、工业社会和信息社会的三次浪潮,领导者特质的变化有限,但领导情境和被领导者却发生了根本性变化,其结果造就了三种迥然不同的领导力。中国科学院领导力课题组将其称为三种领导力范式,即农业文明领导力范式、工业文明领导力范式和信息化领导力范式。结合该课题组提出的具有普遍意义的领导力五力模型(见本刊2006年第9—14期)进行分析,可以认为,三种领导力范式就是领导力五力模型在三类社会形态中的具体化。从本期开始,本刊将陆续发表《农业文明领导力范式》、《工业文明领导力范式》、《信息化领导力范式》三篇文章,敬请读者关注。
- 中国科学院领导力课题组霍国庆苗建明
- 关键词：领导力农业文明被领导者范式领导情境农业社会
