郑桐
- 作品数：2 被引量：2H指数：1
- 供职机构：辽宁对外经贸学院更多>>
- 发文基金：辽宁经济社会发展立项课题更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 会展企业员工忠诚度影响因素的实证研究——以A公司为例
- 2019年
- 近几年来,随着我国经济持续高速发展,知识经济时代的到来,市场竞争也越来越激烈,由此引发了人才竞争的危机。作为知识密集型生产性服务业的会展业,其员工的忠诚度直接关系着会展活动运营的每一方面,进而影响着企业经营的成败。然而,企业员工频繁跳槽、离职的现象十分普遍,这就会导致企业的市场竞争力下降,并且还会给企业带来一定的消极影响,不利于企业长久发展。企业不善用人才,留不住人才,已经成为中国企业用工的一大常态,因此提升员工的忠诚度成为企业解决人才流失问题的关键所在。在这些因素的影响下,A企业员工离职率频繁上升。因此,本文在整理国内外相关理论及前人研究理论的基础上,研究企业员工忠诚度的科学含义以及提升企业员工忠诚度的重要意义,并针对A企业员工忠诚度现状,采用问卷调查法,对A企业员工忠诚度现状及影响因素进行调查与分析,并使用SPSS软件对员工个人基本信息、感情忠诚度、继续忠诚度、规范忠诚度等调查数据进行了均值和方差分析。
- 郑桐杨月
- 关键词：员工忠诚度
- 沈阳市装备制造业“走出去”的对策研究被引量：2
- 2017年
- 装备制造业作为沈阳支柱性产业以及主要经济来源,装备制造业"走出去"成为加快沈阳市经济发展、振兴老工业基地的必经之路。基于阐述沈阳装备制造业的发展现状,借助"中国制造2025"与"德国工业4.0"、"一带一路"战略以及两化融和为沈阳装备制造业"走出去"带来的机遇,分析存在的融资渠道单一,资金匮乏,技术较为落后,创新能力不足,产品更新周期长,企业经营管理水平偏低,目标市场较少,制造业发展空间不足等问题,提出以下对策建议:加快金融体制改革,发展多渠道融资,加强技术改革,提升装备制造业发展质量,提高创新驱动力,积极开发新产品,创新经营管理机制,促进企业内部良好发展,注重开拓国际市场,拓宽沈阳制造业发展空间。
- 郑桐赵红娟
- 关键词：装备制造业走出去
