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郭丹

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供职机构：郑州大学研究生院更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇领导绩效
  • 1篇领导者
  • 1篇绩效

机构

  • 1篇郑州大学

作者

  • 1篇郭丹

传媒

  • 1篇洛阳师范学院...

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
下属意愿对领导者亲和动机与领导绩效间关系影响的研究
2011年
亲和动机是成功的领导者非常重要的一项素质。但亲和动机过强或过弱都不利于领导者良好绩效的达成,只有适中时,才容易形成高效、融洽的工作局面。当下属意愿相对较高,领导者亲和动机不会对绩效有太大的影响;当下属的意愿相对较低,领导者的亲和动机将发挥非常重要的作用。
郭丹
关键词：绩效
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共1页<1>
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