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郭丹

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：郑州大学研究生院更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇动机
  • 1篇领导绩效
  • 1篇领导者
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效关系
  • 1篇成就动机

机构

  • 1篇郑州大学

作者

  • 1篇郭丹

传媒

  • 1篇郑州航空工业...

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
不同下属特性对领导者成就动机与领导绩效关系的调节作用被引量：1
2011年
在基于情境的领导素质理论思想指导下,以领导素质中的成就动机为切入点,选取任何组织中都存在的重要情境———不同下属特性,研究该情境对领导者成就动机与领导绩效关系所起的调节作用。领导者成就动机在普遍意义下与领导绩效有显著正相关关系,在加入下属特性情境因素后,领导者动机和领导绩效间的相关关系受到不同程度的影响。
郭丹
关键词：领导者成就动机领导绩效
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共1页<1>
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