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温春燕

作品数：2 被引量：4H指数：1
供职机构：西安工程大学管理学院更多>>
发文基金：博士科研启动基金陕西省教育厅科研计划项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇实证
  • 1篇研发人员激励
  • 1篇实证分析
  • 1篇实证研究
  • 1篇契约
  • 1篇激励契约
  • 1篇高技术产业
  • 1篇不确定性

机构

  • 2篇西安工程大学

作者

  • 2篇潘颖雯
  • 2篇温春燕
  • 1篇李冠军

传媒

  • 1篇商业研究
  • 1篇西安工程大学...

年份

  • 2篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
三种不确定性对研发人员激励契约影响实证研究被引量：4
2013年
由于研发活动的高度不确定性,研发人员的激励问题成为一个难点。本文从不确定性角度出发,将研发人员激励面临的不确定性细分为技术不确定性、市场不确定性和主观测度不确定性,并通过实证方法研究了三种不确定性对研发人员激励契约选择的影响。研究表明:技术不确定性是影响研发人员激励契约设计的关键,应当给予研发人员充分授权,并采用基于业绩的激励契约加以约束;当市场不确定性程度较高时,基于主观业绩的激励契约将成为企业的主要选择,这时努力降低主观测度不确定性将成为激励有效性的关键。
潘颖雯温春燕
关键词：研发人员激励
陕西省高技术产业研发效率实证分析
2013年
运用随机前沿生产函数模型，以1999-2011年陕西省高技术产业的面板数据为基础，实证得出陕西省高技术产业各行业的技术效率水平相对较低，并得出市场结构、企业规模、政府支持因素对研发效率都有正向的作用，尤其是政府扶持影响效果显著，并对高技术产业的进一步发展提出具有针对性的对策建议．
潘颖雯温春燕李冠军
关键词：高技术产业
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