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孙江伟
作品数:
2
被引量:6
H指数:2
供职机构:
上海理工大学管理学院
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发文基金:
上海市教育委员会重点学科基金
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相关领域:
文化科学
经济管理
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合作作者
孔令锋
上海理工大学管理学院
张国民
上海理工大学管理学院
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2篇
上海理工大学
作者
2篇
孔令锋
2篇
孙江伟
1篇
张国民
传媒
1篇
职教论坛
1篇
企业活力
年份
1篇
2012
1篇
2010
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企业人力资本投资决策的静态均衡博弈分析
被引量:2
2012年
在职培训是企业最常用的人力资本投资方式,企业通过对员工提供培训,可以提升其人力资本存量,使企业经济效益得到提高。但是企业与企业、企业与员工之间存在人力资本投资的双重博弈。企业应采取投资成本共担、协议约束等措施,促进最优均衡组合解的实现,以获取人力资本投资的收益。
孙江伟
张国民
孔令锋
关键词:
人力资本投资
在职培训
博弈
我国技能人才短缺成因分析:基于激励不足的视角
被引量:4
2010年
技能人才短缺是我国当前劳动力市场面临的重要问题。文章从激励不足的视角,通过对市场激励、企业激励、学校激励、政府激励四个方面的分析,指出由于缺乏对技能人才供给产生有效激励的制度安排,导致技能人才在技能投资、人力资本形成、人才使用和流动、劳动贡献与价值实现等环节上出现问题和障碍,是我国技能人才短缺长期存在的深层次原因。
孔令锋
孙江伟
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