李亚群
- 作品数：3 被引量：12H指数：2
- 供职机构：成都医学院人文信息管理学院更多>>
- 发文基金：四川省科技厅软科学项目四川省教育厅重点项目更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理更多>>
- 成都市儿科医生工作满意度及影响因素调查被引量：7
- 2017年
- 目的:调查成都市儿科医生的工作满意度现状及其影响因素。方法:采取分层随机抽样法,抽取成都市8个区102名在岗儿科医生进行问卷调查,对数据进行描述性统计、T检验、单因素方差分析、逐步回归分析。结果:成都市儿科医生的总体工作满意度为不满意(x-=2.755分),最为满意的是同事关系,最不满意的是工资待遇,其次不满意的是医患关系;不同年龄段、工作年限、收入的儿科医生的工作满意度存在统计学差异(均P<0.05);工作满意度受工资待遇、工作环境、医患关系的影响(均P<0.05)。结论:儿科医生的总体工作满意度为不满意,政府、医院、媒体乃至全社会应在工资待遇、工作环境、医患关系3方面加以关注,提高儿科医生工作满意度,解决"儿科医生荒"问题。
- 王瑶夏欢李亚群孙丁
- 关键词：儿科医生工作满意度
- 成都市三级医院医务人员参与双向转诊的意愿调查及影响因素分析被引量：4
- 2021年
- 目的了解成都市三级医院医务人员参与双向转诊的意愿及影响因素,针对显著性影响因素提出建议,为进一步落实双向转诊提供理论依据。方法采用分层随机抽样方法,对成都市6个区10所三级医院中的208名医务人员进行问卷调查,分析调查对象的基本特征和转诊意愿,采用多因素Logistic回归分析方法分析医务人员参与双向转诊意愿的影响因素。结果83.2%(173/208)的医务人员在患者病情合适的情况下愿意转诊,转诊意愿较高;学历为硕士(91.2%)的医务人员愿意转诊的比例最高。多因素Logistic回归分析显示,了解双向转诊具体流程(OR=0.132,95%CI0.025~0.701)、能提高床位周转(OR=0.295,95%CI0.111~0.783)、所在科室鼓励(OR=0.161,95%CI0.058~0.445)三个因素影响医务人员参与双向转诊的意愿(P<0.05)。结论了解双向转诊具体流程、能提高床位周转和所在科室鼓励三个因素是影响医务人员参与双向转诊意愿的主要因素,应通过建立统一的转诊标准和流程,使双向转诊更加规范化,同时可以通过加强宣传来提高医务人员对双向转诊的认知,并采用一定的激励手段来激发医疗机构和医务人员参与双向转诊的积极性。
- 蒲欣李亚群
- 关键词：双向转诊医务人员意愿影响因素
