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王千千

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：江苏教育学院教育科学与管理学院更多>>
发文基金：江苏省社会科学基金更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇中小学教师
  • 1篇资方
  • 1篇小学教师
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬管理
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效工资
  • 1篇绩效考核
  • 1篇教师
  • 1篇工资
  • 1篇工资方案

机构

  • 1篇江苏教育学院

作者

  • 1篇陈韶峰
  • 1篇王明宾
  • 1篇诸东涛
  • 1篇王千千

传媒

  • 1篇江苏教育学院...

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
关于绩效工资方案与考核情况的调查分析——基于江苏省中小学教师绩效考核和薪酬管理问卷调查被引量：2
2012年
自2009年1月1日正式实施绩效工资之后,教师的待遇有了很大的提高,然而随之而来的是一系列的关于绩效工资的问题:省内教师绩效考核方案不完善,偏向行政、领导人员;省内绩效考核的具体内容、标准和方法的公开度、透明度不够,难以产生说服力;省内的绩效考核满意度不高,难以激发教师的积极性;绩效工资+奖金分配的方案值得推敲等,这些问题都需要我们加以重视并解决。本文试通过调查、访谈来发现绩效工资实施过程中存在的问题,并提出见解。
诸东涛陈韶峰王明宾王千千
关键词：绩效工资绩效考核
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