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ICU护士组织沉默、工作满意度对离职倾向影响的研究被引量：26: 2017年; 目的:通过建立结构方程模型分析ICU护士组织沉默行为、工作满意度对离职倾向的影响。方法:以青岛市3所三级甲等医院综合ICU的205名护士为研究对象,采用组织沉默问卷、工作满意度问卷和离职倾向问卷进行调查。结果:ICU护士组织沉默(2.83±0.51)分,工作满意度(3.01±0.36)分,离职倾向(2.19±0.74)分,组织沉默对工作满意度呈负相关,对离职倾向呈正相关,工作满意度对组织沉默、离职倾向起部分中介效应。结论:ICU护理管理者应当重视组织沉默对工作满意度及离职倾向的影响,采取相应措施减少护士组织沉默行为,提高护士工作满意度,降低离职倾向。; 杨赛楠孙运波尤薇徐婷婷王明雪梁馨之; 关键词：ICU护士组织沉默工作满意度离职倾向结构方程模型

早期目标导向镇静对ICU机械通气患者睡眠和认知功能的影响: 目的：　　通过对新入重症医学科（Intensive Care Unit，ICU）且行机械通气（Mechanical Ventilation，MV）的患者实施早期目标导向镇静（Early Goal-directed Sed...; 王明雪; 关键词：重症监护病房机械通气睡眠质量

以护士为主导的手术伤口管理团队的构建与运行被引量：5: 2020年; 目的探讨以护士为主导的手术伤口管理团队在胸外科患者伤口管理中的作用。方法将320例胸外科手术患者按照入院时间分为对照组与观察组各160例。对照组给予手术伤口常规管理。观察组构建以护士为主导的手术伤口管理团队,制定工作职责及目标,优化临床伤口管理流程,形成以患者为中心的伤口管理模式。比较两组患者手术伤口愈合情况、患者恢复情况及患者满意度等指标。结果观察组患者局部伤口症状体征评分、伤口愈合时间、引流管带管时间、住院时间、伤口并发症发生率及焦虑评分显著优于对照组,对护理满意度显著高于对照组(P<0.05,P<0.01)。结论对胸外科患者实施以护士为主导的手术伤口管理模式,有利于促进患者伤口愈合,提高患者满意度和护理服务质量。; 周海清王明雪江婵玉谢靖娄连玉高肖褚秀美; 关键词：胸外科手术护士管理团队伤口愈合时间护理

ICU护士职业倦怠与隐性缺勤的相关性研究被引量：51: 2017年; 目的 :调查ICU护士职业倦怠与隐性缺勤的现状,并分析两者间的相关性。方法 :采用一般资料调查表、中文版M氏职业倦怠量表(MBI)、斯坦福隐性缺勤量表(SPS-6),对青岛市4所三级甲等医院210名ICU护士进行问卷调查。结果 :ICU护士职业倦怠总分为(63.94±14.50)分,各维度得分依次为情感衰竭(23.59±9.64)分,去人格化(7.63±5.95)分,个人成就感(33.07±9.01)分,SPS-6量表总分为(17.25±3.51)分;隐性缺勤与职业倦怠(r=0.303)、情感衰竭(r=0.508)、去人格化(r=0.355)呈正相关,与个人成就感呈负相关(r=-0.296)。结论 :ICU护士职业倦怠与隐性缺勤可能存在密切关联,即随着职业倦怠程度的增加,隐性缺勤的程度越大。; 梁馨之孙运波尤薇杨赛楠王明雪郝芳芳柳文娟; 关键词：重症监护室护士职业倦怠

基于加速康复外科理念下达芬奇机器人肺叶切除术患者围手术期护理质量评价指标体系的构建被引量：10: 2020年; 目的构建加速康复外科(ERAS)理念下达芬奇机器人肺叶切除术患者围手术期护理质量评价指标体系,旨在为临床评价快速康复护理质量提供参考。方法以三维质量结构模型为基础,以ERAS理念为理论依据,通过大量文献回顾和半结构式访谈初拟达芬奇机器人肺叶切除术患者围手术期护理质量评价指标体系咨询问卷,采用Delphi法对21名专家进行2轮函询,并对结果进行分析。结果2轮咨询问卷回收率均为100%,专家权威系数为0.839、0.901,协调系数分别为0.317、0.335。最终形成的指标体系包含3个一级指标、14个二级指标、52个三级指标。结论构建的达芬奇机器人肺叶切除术患者围手术期护理质量评价指标体系具有较高可靠性和实用性,可作为评价机器人手术患者快速康复护理质量的依据。; 褚秀美周海清王明雪滕俊超刘贺王盼盼魏丽丽; 关键词：围手术期护理加速康复外科德尔菲技术

护士主导的三联预康复管理模式对食管癌患者围术期功能状态的影响被引量：4: 2022年; 目的探讨护士主导的三联康复管理模式对食管癌患者围术期功能状态的影响。方法采用非同期对照研究,方便抽取青岛大学附属医院胸外科2019年3~12月行达芬奇机器人食管癌手术的患者92例为研究对象,其中2019年3~7月的患者48例为对照组,采取胸外科常规术前管理模式;8~12月的患者44例为观察组,采用护士为主导的多学科团队协作的三联预康复管理模式,干预时间为术前4~6 w。分别记录两组研究对象干预前、术前1 d、术后4 w的6 min步行试验(6MWT)、第1秒用力呼气容积(FEV1)、用力肺活量(FVC)、最高呼气流量(PEF)、血清白蛋白(ALB)、BMI水平、焦虑抑郁量表(HADS)、健康调查简表(SF-36)得分以及带管时间、住院时间、并发症发生率。结果术前1 d、术后4 w,观察组6MWT、FEV1、FVC、PEF、ALB、SF-36均明显高于对照组,HADS得分低于对照组,差异均有统计学意义(均P<0.05);组内比较,观察组术前1 d 6MWT、FEV1、FVC、PEF明显高于干预前,术前1 d和术后4 w的SF-36得分均高于干预前,HADS得分低于干预前;对照组术前1 d ALB、BMI均低于干预前,术后4 w 6MWT、FEV1、PEF明显低于干预前;患者恢复情况比较,观察组住院时间和并发症发生率明显低于对照组,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论以护士为主导的多学科协作预康复管理模式可有效改善达芬奇机器人食管癌患者围术期肺功能、营养状况及心理状态,加速患者术后康复。; 周海清马若云王明雪王盼盼娄连玉高肖张明华刘蕾李晓莉; 关键词：围术期快速康复

一种便携式带座椅的床旁医用护理治疗车: 本发明涉及储物车技术领域，具体地说，涉及一种便携式带座椅的床旁医用护理治疗车，包括储存箱，储存箱的内部设有前端部与外界相连通的矩形槽，矩形槽的左侧槽壁上设有沿着矩形槽深度方向设置的矩形块；矩形槽内设有储物装置，储物装置包...; 褚秀美江婵玉周海清谢靖王明雪李晓莉杨萍萍马若云; 文献传递

一种便携式带座椅的床旁医用护理治疗车: 本发明涉及储物车技术领域，具体地说，涉及一种便携式带座椅的床旁医用护理治疗车，包括储存箱，储存箱的内部设有前端部与外界相连通的矩形槽，矩形槽的左侧槽壁上设有沿着矩形槽深度方向设置的矩形块；矩形槽内设有储物装置，储物装置包...; 褚秀美江婵玉周海清谢靖王明雪李晓莉杨萍萍马若云; 文献传递

某医学院护理硕士研究生职业决策自我效能及影响因素分析被引量：7: 2016年; 目的了解护理硕士研究生职业决策自我效能状况,分析其影响因素。方法便利抽取2015年10—11月在山东某医学院就读的120名护理硕士研究生,采用一般资料调查表、职业决策自我效能量表进行调查,分析影响护理硕士研究生职业决策自我效能的主要因素。结果 120名护理硕士研究生职业决策自我效能总分为(131.34±14.98)分。多元逐步回归分析结果显示:性别、参加职业决策辅导是影响护理硕士研究生职业决策自我效能的主要因素。结论护理硕士研究生职业决策自我效能总体水平较低,在进行自我调节与努力的基础上,学校、家庭和社会应制定合理培养方式,分年级分阶段进行职业教育及职业决策辅导,提高职业决策自我效能,以便更好的做出职业决定。; 尤薇孙运波杨赛楠梁馨之王明雪; 关键词：硕士研究生护理自我效能影响因素

护理硕士研究生职业决策自我效能的特点及其影响因素被引量：5: 2017年; 目的调查分析护理硕士研究生职业决策自我效能的特点及其影响因素。方法便利抽样选择某高校一年级到三年级护理硕士研究生120名为研究对象,运用大学生职业决策自我效能量表,从自我评价、职业目标选择、职业信息收集、职业规划制定以及解决择业问题等维度对其进行调查。结果护理硕士研究生职业决策自我效能总体平均分为(131.34±14.98)分,总体水平偏低;不同年级、学位类型和工作经历的护理硕士研究生职业决策自我效能总分的差异具有统计学意义(均P<0.05)。结论职业决策自我效能对护理硕士研究生的职业选择、发展和规划具有良好的指导作用,学校、家庭和社会各界应当为护理硕士研究生建立相应的支持系统,提高其职业决策自我效能,以帮助其更好地做出职业决定。; 尤薇孙运波王爱华杨赛楠梁馨之王明雪; 关键词：护理硕士研究生自我效能

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王明雪

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