2024年12月27日
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马晓璇
作品数:
2
被引量:18
H指数:2
供职机构:
上海理工大学管理学院
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相关领域:
经济管理
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合作作者
鲁虹
上海理工大学管理学院
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高管激励
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2篇
上海理工大学
作者
2篇
鲁虹
2篇
马晓璇
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1篇
科技管理研究
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1篇
2019
1篇
2016
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高管团队外部社会资本对企业技术创新的影响——以高管激励为调节变量
被引量:13
2019年
以2010—2015年A股上市公司为研究对象,分析高层管理团队(TMT)的外部社会资本对企业技术创新的影响及高管激励在这一关系中的调节作用。研究发现:(1)TMT的政治资本对企业技术创新有负向影响,商业资本和学术资本对企业技术创新有正向影响;(2)货币薪酬激励正向调节TMT的政治资本与企业技术创新之间的关系,负向调节商业资本和学术资本与企业技术创新之间的关系;(3)股权薪酬激励和声誉激励正向调节TMT的政治资本、商业资本和学术资本与企业技术创新之间的关系;(4)控制权激励正向调节TMT的商业资本和学术资本与企业技术创新之间的关系,对于政治资本与企业技术创新关系不具有调节作用。
马晓璇
鲁虹
关键词:
高管团队
外部社会资本
技术创新
高管激励
数字效应对消费者信息感知的影响——以消费者情境因素为调节变量
被引量:5
2016年
数字效应是指人们往往将大的数字与大的规模联系在一起,而忽视表达数量信息的单位以及数字所代表的实际意义。受数字效应的影响,消费者对信息的感知会发生变化。文章探究了数字效应影响消费者信息感知的机理,并在此基础上考察了不同维度的消费者情境因素的调节作用。实证研究发现,数字素养和解释水平正向调节数字效应与信息感知之间的关系,认知负荷负向调节数字效应与信息感知之间的关系。
马晓璇
鲁虹
关键词:
信息感知
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