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史瑶

作品数:4 被引量:89H指数:4
供职机构:武汉大学经济与管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇心理所有权
  • 1篇义务
  • 1篇义务教育
  • 1篇义务教育阶段
  • 1篇中介
  • 1篇中介作用
  • 1篇实证
  • 1篇实证证据
  • 1篇所有权
  • 1篇组织心理所有...
  • 1篇教育
  • 1篇教育阶段
  • 1篇教育支出
  • 1篇经济带
  • 1篇家庭
  • 1篇家庭教育
  • 1篇长江
  • 1篇长江经济
  • 1篇长江经济带
  • 1篇城镇家庭

机构

  • 4篇武汉大学
  • 1篇清华大学
  • 1篇四川大学

作者

  • 4篇史瑶
  • 3篇李燕萍
  • 3篇毛雁滨
  • 1篇钱晓烨
  • 1篇迟巍

传媒

  • 2篇科技进步与对...
  • 1篇科技创业月刊
  • 1篇教育与经济

年份

  • 1篇2018
  • 2篇2016
  • 1篇2015
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
湖北省科技人才政策构成与发展——基于2001-2015年政策文件的计量分析被引量:10
2016年
文章以"十五"至"十二五"时期共十五年间湖北省的科技人才政策为对象,从"政策时期"、"政策对象"、"政策类别"和"政策文种"四个角度对政策进行了统计分析,系统归纳了湖北省科技人才政策的特征、内容与发展情况,并提出了不足与建议。
李燕萍史瑶毛雁滨
授权型领导对员工建言行为的影响:心理所有权的中介作用被引量:19
2018年
以221份领导-员工配对问卷为样本,从心理所有权的视角,研究了授权型领导对员工建言行为的影响及作用机制。结果发现:授权型领导通过心理所有权的中介作用正向影响员工建言行为,且组织心理所有权和工作心理所有权的中介作用不同,组织心理所有权在授权型领导对自身工作相关建言和非自身工作相关建言的影响中均有中介作用,而工作心理所有权只在授权型领导对员工自身工作相关建言的影响中有中介作用。研究结果丰富了授权型领导与建言行为的中介机制,为管理者提升员工组织和工作心理所有权、有效激发员工建言行为提供了重要的理论支持。
李燕萍史瑶毛雁滨
关键词:组织心理所有权
义务教育阶段城镇家庭教育支出的构成及不平等:来自2007和2011的实证证据被引量:28
2015年
采用2007和2011年国家统计局的教育支出专项调查数据,本文对义务教育阶段家庭教育支出的结构和不平等进行分析,通过两年数据的比较,研究发现:城镇居民家庭教育支出大幅增加的同时,家庭教育支出的结构发生了显著变化。一方面,校内教育支出得到了严格控制,低收入家庭支出的学杂费、书本费占收入比重明显下降,另一方面,各收入分位家庭的校外教育支出大幅增加,并体现出"刚性"特点。校内教育支出下降带来的"减负"无法弥补校外教育支出的"增负";家庭收入越低,教育支出占收入的比重越大,低收入家庭承受的负担日益加重。此外,我们还发现外地农业户口的家庭并没有平等地从义务教育政策受益,相比其他户口类型的家庭,他们需要为子女在校内教育方面花费更多。
钱晓烨迟巍史瑶
创新驱动发展评价研究——以长江经济带中游地区为例被引量:32
2016年
实施创新驱动发展战略是为我国未来发展打造核心驱动力的重要部署,长江经济带中游地区应把握这一契机提升区域竞争力。通过对创新驱动内涵和评价研究的回顾,构建了创新驱动发展模型,并以该模型为基础对长江经济带中游地区的创新驱动发展能力进行了综合评价。结果显示,中游地区在创新资源投入、创新活动、创新产出和创新环境4个方面都存在一定的劣势。最后,针对评价结果,提出了政策建议,以期为长江经济带中游地区提升创新驱动发展能力提供参考。
李燕萍毛雁滨史瑶
关键词:长江经济带
共1页<1>
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