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崔岚

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：渤海大学文理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇企业
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇核心员工
  • 1篇核心员工激励

机构

  • 1篇渤海大学

作者

  • 1篇王慧
  • 1篇崔岚

传媒

  • 1篇经济研究导刊

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
民营企业核心员工激励的研究被引量：2
2011年
核心员工是对企业发展有重要影响的员工,对核心员工的激励有助于调动其积极性和创造性,有助于实现企业目标,是企业人力资源管理的重要任务。民营企业更有必要采取有效的激励措施,从物质激励、目标激励、工作激励、感情激励、动机激励、职业生涯激励等几个方面,有针对性地对核心员工进行激励,以有效激发员工的潜能、提高员工绩效,进而在竞争中不断发展。
王慧崔岚
关键词：民营企业核心员工
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